各位前輩好,
今年有幸考取高考人事行政,
正在苦惱填志願不知如何下手,
想問: 如何篩選職缺業務性質的優劣?
一般行政,大多建議選"檔管",
那人事行政哪種業務性質,一看就知道可安心選填的?
或是一看就知道不太妙?
例如:
警察機關-獎懲 (屎缺?)
公立醫院-公保、健保(屎缺?)
公立大學-進用 (屎缺?)
發文目的是希望能找到業務單純、不用常加班的職缺,下班後有進修計畫。
希望各位前輩能不吝分享這方面的建議與職缺分析,感謝!
#行政機關
#市政府人事處
#監獄
#公立大學
#高中職以下學校
#公立醫院
#鐵路局
#組織編制 #任免、遷調、銓審 #留職停薪 #差勤管理 #考績(成)、獎懲 #薪給 #訓練進
修 #公保、健保 #退休 #福利待遇…

人事通常是全包

人事都要學，因為大多互有關聯性，挑業務不學最後死的是自己

推樓上，遲早要學。報到一星期同事遷調你可能LE刻換業務立刻換業務

要選的話我喜歡待遇福利，不過前提是有能好好互相配合的出納會計~

不要報到,就不用學啦,選我正解.

想業務單純...考人事就選錯類科了啊

去組織大的機關(經費夠)的單位通常人事分工細，去網站看組織職掌，還是有點痕跡可循

很多人事室只有一人就是全包了。