各位先進大家好，
因為近期有科員即將商調，
遺缺將開事求人或是透過內升方式，
主管有找我討論，
想要我內升科員然後接採購，
（主管採購很強，進階班有通過，
也很有實務經驗，
所以採購方面前人都做的很安心），
現在在猶豫到底要不要接，
雙十節後要給答案…
小弟自我介紹一下：
103年初考一般行政書記-另考乙
104年年考-甲
105年3月權理辦事員，年考-甲
106年年考-甲
如果我願意權理科員的話107年考也是甲，
這樣108年合格實授3職等辦事員，
就能權理科員了，
因為長官說我年輕（28歲）、人格特質、
脾氣都不錯…（我知道這些都是屁話@@）
也是可以期待的人，
而且一般行政早晚碰到採購，
早晚都是要碰…不如現在早點學起來等
目前工作是：
財產管理（含消耗品、非消耗品、宿舍）、
工友職工管理（含勞資、勞退、勞基法業務）、
消防管理、太陽光電、其他打雜的…
單位內年度採購案大概10件左右，
請各位先進協助給建議，感謝！
（手機排版、第一次發文請見諒）。
作者:
labil01 (拉比)
2018-10-09 11:26:00有責任也有回饋升官，何樂而不為？ 3等權理科員可領科員的專業加給，比起有責任無回饋好多囉，採購刑責的部分其實也不多，小承辦做好保密大概就不用擔心了。另....不要等到沒科員缺確還是要接採購，就悲劇了。
作者:
sauf (懶趴熊)
2018-10-09 11:31:00我01年考上的都還是個死書記，要內昇辦事員人事還亂放話，科員作採購名符其實，等下補不到人叫你書記照樣做採購不是很虧。看你的人生規劃是錢還是生活品質。
作者:
bibilalei (I miss you~!!)
2018-10-09 11:33:00採購有那麼可怕嗎??需要經驗累積吧
作者:
sauf (懶趴熊)
2018-10-09 11:34:00而且你就在現職，去問一下採購實際流程不是很快。
太年輕了 你至少要9年(如果前四年都甲升到五職等)然後到五本五參加升官等或升官等考試 才能6 你的規劃可以等那麼久嗎?待遇那個部份的確是現在可得的利益 如果挺你的長官會預一直都在 而你也沒其他準備考試的想法先上也可
作者:
sauf (懶趴熊)
2018-10-09 11:38:00主管都同意讓他權理了，年紀不是問題，你就捏著你的Lp問問自己，之前的科員會走是做的不開心還是單純想回家鄉。答案就出來了。我好像誤會E大了。的確權科員年資太短。E大是說你沒有要離職或考高考就可以考慮。
我自已也覺得不應該講太年輕 而是太早權理了 單位可
作者:
Ouiful (一事無成)
2018-10-09 11:45:00覺得案量不多或是沒有牽扯到專業技術案件的話可以
作者:
sauf (懶趴熊)
2018-10-09 11:46:00你這昇官路跟我搭高鐵一樣快，你們機關是不是火坑呀XD
覺得原PO在現單位到委5應該都會一帆風順 但要跨薦就是得磨到5本5參加升官等訓練或考試才能上去 好處是缺已經先佔了 到時原職改派吧 重點是原PO到底有沒有想待那麼久 但其實也沒衝突就是 可以先接 如果先考上
高考 再說再見…如果要商調離開 要看現單位走不走的成吧 特別剛升你
作者:
dayno (zero)
2018-10-09 12:11:00建議接，然後去上採購基礎班，採購也沒想像中可怕
作者:
segio (初華)
2018-10-09 12:16:00你應該問主管給不給上採購法班吧
作者: harrylin1158 (想到再打) 2018-10-09 13:00:00
回復樓上幾位先進：1.原本那位要調回家鄉，流動率麻，以幕僚單位來說，有人待到退休、考試分發的大概都待差不多4年左右，通常是考績被打乙才走。2.我在105年7月左右就被派去上採購法了，所以那張紙塵封很久，而且單位也花很多錢讓我去上業管課程。3.首長不會擋人商調，只不過要預先3個月告知交接業務。
跟你的業務比起來，我寧願辦採購，如果你們單位沒有在亂搞，採購其實挺有趣的
採購案金額約多少？高考沒過...期待性這種東西真的是屁話，如果不想掉走也不想準備考試了就接阿，可以權理的機會不多吧...
我也覺得採購難避 趁現在主管強也願意教你的時候學 賺
作者:
Carmelo3 ( 六甲おろし)
2018-10-09 14:19:00單位可以接受的話當然接薪水多幾百塊
作者: skywinner 2018-10-09 14:24:00
接啊 沒遇過垃圾王八主管齁 好康跟甲等都給別人 你都接屎
作者:
Carmelo3 ( 六甲おろし)
2018-10-09 14:27:00長官講那些聽聽就好 單位好的話我是會接不過看你升等這麼快 是不是好單位有點存疑.....今年保甲的話明年 我印象中三職等要滿一年才能權理委五?
作者:
airlow (不存在的騎士)
2018-10-09 14:29:00內升就升呀，你現在作的也沒比較輕鬆很多都是照樣讓你作那些事甚至兼兩個缺也不給你內升
作者:
talenthun (我要當宇宙第一大善人)
2018-10-09 14:56:00未滿40考國營最實在
作者:
maniaque (maniaque)
2018-10-09 15:29:00有師父可以學可以跟可以扛,根本中樂透,難道你要等什麼??至於樓上那些什麼職等未到什麼的....根本屁話機會永遠只給準備好的人,而不是你有那個位置才開始學那個吳什麼的北農總經理,就是活生生的最佳案例
作者:
airlow (不存在的騎士)
2018-10-09 15:34:00我也覺得職等未到沒差，最主要是因為他現在作的也沒較輕鬆作差不多的工作量，但是可以先卡位，不管怎樣都有賺所謂的卡位，本來就是職等未到的時候作的不是嗎?
作者: jiunyug (均) 2018-10-09 15:57:00
不接還是有機會碰到採購，先占缺卡位再說，沒啥早不早的問題
作者: harrylin1158 (想到再打) 2018-10-09 16:02:00
回樓上各位先進：1.我待的單位比較小，只有行政室，編織內有4名職員+1主管，業務有：出納、文書檔管、小採、修繕、採購、研考、+上我的業務就是行政室8成業務。2.考慮的點是，目前可以準時下班，且耳聞採購是不歸路，所以才猶豫。3.先前有補習考高考人事，不過離上榜還有一段距離。4.採購金額歷年來沒超過1000萬的。
作者:
airlow (不存在的騎士)
2018-10-09 16:06:00採購責任一定比較大，但不見得就比較忙，只是你要接觸廠商
採購沒有ptt謠言上講的那麼恐怖。況且你有個採購專業上司會幫你把關，當個智者相信你的選擇。
作者: gayi6 (丫寶) 2018-10-09 16:35:00
先佔先贏啊～難道辦事員就不用接採購嗎
4個承辦你負8成 其他3個負責2成?嘖嘖… 跟主管談談能不能你接科員作採購 業務調整一下 可以準時下班自已準備考試 我覺得可以啊 如果原本工作加採購9成?9.5成?那剩下那三個到底是?…
作者: harrylin1158 (想到再打) 2018-10-09 18:15:00
不好意思，樓上大哥誤解我的意思，是我的業務+上述業務共計8成左右…不是我負責8成，如果這樣就不會來問了，我會果斷拒絕
作者: colbert0626 (小華) 2018-10-09 18:59:00
如果你是一心要轉人事就算了，不然跟強的主管學也很不錯
作者:
justeat (小玉)
2018-10-09 18:59:00連三甲，優秀
作者: cordera (咩) 2018-10-09 20:00:00
您現在是委2，今年還不能權理委5的科員。如果今年考績甲等，明年委3，就可以權理委5科員了。您的意思是，主管願意幫您保留科員缺，並承諾您今年考甲?單位內沒有其他的助理員或辦事員可以升科員嗎？
作者: harrylin1158 (想到再打) 2018-10-09 20:24:00
回co大，主管有承諾是這樣，單位內只有2個辦事員，另一位沒機會…他去年11月剛分發過來，主管說資格不符，為啥不符沒多問
作者:
maniaque (maniaque)
2018-10-09 20:25:00還有啥理由?就是 菜比八你已經通過主管幾年的觀察審核了,就這樣....
作者:
yeomanc (yeomanc)
2018-10-09 20:44:00學會採購以後會比較好找缺，想在原機關待長久就接，這是我覺得會想權理科員的理由
作者:
nlevta (生活大變動中...)
2018-10-09 21:13:00有好主管願意教和扛責就是爽缺了，好好學，學到的只會是你的，更何況主管要幫你保留升官電梯，多少委任職想佔科員缺還佔不到
作者: yingchuan (simple wonderful) 2018-10-09 22:16:00
一樣都是承辦領越多越好，閃也閃不了一輩子
一年10件不多阿 然後主管也有證照很穩阿 沒要走就升阿
作者:
anja (安雅)
2018-10-09 23:51:00會 十二月前權理年終都會變多
作者: sunjam (貝娜娃) 2018-10-10 23:57:00
長官都上過進階班了，做中學難得機會