[請益] 關於休假計算 likenpp PTT批踢踢實業坊

作者: likenpp (順其自然) 2018-11-18 20:13:18

請問前輩，
去年再考上其他公職，今年受訓四個月，依照現在規定，年資中斷，今年沒有特休，這個
我知道。
但在前面有一篇文章的回文有人提到，[受訓期間可以計入隔年休假年資]。若是如此，若
我前公職本來有14天特休，差一年就21天，今年若受訓期間也算休假年資，是否明年就有21
天?

作者: h147951 (阿田) 2018-11-18 20:16:00

之前年資加上受訓期間，如果有再湊滿一年的話就21天

作者: grayaqua (乾涸的魚) 2018-11-18 20:18:00

實務訓練期間不計休假年資

作者: likenpp (順其自然) 2018-11-18 21:32:00

上面兩位說法差別?

作者: arogone (亞拉岡) 2018-11-18 22:50:00

普考的受訓期間有沒有算在後來高考上榜後的休假年資？

作者: grayaqua (乾涸的魚) 2018-11-18 23:08:00

我記得104年以後考試錄取，實務訓練期間不計入休假年資a大，如果之前普考有併計的話就可以

作者: arogone (亞拉岡) 2018-11-18 23:11:00

不太懂耶，有併計是什麼意思呢

作者: grayaqua (乾涸的魚) 2018-11-18 23:15:00

應該是看你普考是不是在104年以前考上的

作者: arogone (亞拉岡) 2018-11-18 23:27:00

不是

作者: ezmantalk (來練肖話) 2018-11-18 23:30:00

要看個案情形上面講的考試是原因之一是否得以調任方式分配至他機關或本機關受訓是另一個問題

作者: zzzzzzzzzzzx 2018-11-19 08:26:00

看你有沒有任用資格視同調任才能訓練期間計年資

作者: core168 (臨時工) 2018-11-20 13:32:00

中間不能中斷，隔年就可以計入休假年資

繼續閱讀