作者:
shingly (筱寧)
2018-12-25 08:10:43想請問我的休假年資該如何計算？因為商調後人事計算的年資竟然是5年，經查詢本人資
料如下：
約僱年資：98年5月18日-99年5月31日(學校)
約僱年資：99年6月2日-99年7月11日(學校)
公職年資：102年7月19日-107年1月31日(機關)
商調日：107年2月1日至今
請問我的休假年資是6年嗎？還是5年？
因應明年第7年有21天的假，所以人事計算上兜不攏，想請教版上的大家，謝謝。
作者:
pointa (偌痕~*)
2018-12-25 09:46:005year7month？
作者:
maniaque (maniaque)
2018-12-25 09:58:001Y0M14D+1M10D+5M13D=1Y6M37D=1Y7M7D 這是散的月日加總算到102年底的部分之後的都是整年那你的約僱是否被採計,應該是關鍵吧畢竟單從正職公職算到107.12.31就已經5Y5M13D了你的移撥卡應該有記載吧
作者: shingly (筱寧) 2018-12-25 10:16:00
有被採計，前機關有，新任機關不確定有沒有
作者:
maniaque (maniaque)
2018-12-25 11:52:00剩下的就去問新機關了
作者:
maniaque (maniaque)
2018-12-25 13:30:00本案是102年任職,原機關如以採計併,經調任後仍應續採.所以才會特別問原機關是否已經採計....
作者: shingly (筱寧) 2018-12-25 16:01:00
了解，已請示本單位人事，有採計，已滿六年，所以明年會有21天假，謝謝大家解惑^^