身為公務員的我們，領的薪水有可能都比老約聘低，承擔的責任卻比他們大，當初的我們
拼命參加考試，進入公部門後確是不斷的加班，初等考過領的薪水更是少得可憐；是否也
該為公務人員調薪了，約聘薪水都高過初考的了，這不符合公平正義的制度（約聘僱），
何時能終止，難道我們也能選擇.........罷工？

幹嘛那麼極端，先從裝忙開始吧。

沒人敢罷工吧

別想了 覺得規劃退休金流 安全下岡

去年其實有調薪3%。

委一路過，今年，又給人家劃大餅，覺得委屈，

委二路過，知足常樂

管媽女婿 吳陰靈 口譯哥 都有加薪

高過最難考的初考一職等 真的是OX到極點

說真的公部門都在知法犯法,職代年資滿1年就故意斷個幾天再來聘,用這種方法避免年資累積其實也蠻爛的....也難怪人家要爭取權利啦....http://bit.ly/2TJNtBH 每次空窗期的那幾天,大家都要去分擔業務,明明自己的工作都做不完了還要去幫忙代理..雖然委一薪水沒有派遣工的好,但是從他們沒有年資和年終等保障的缺點,會不會比較衡平一點.....(在這種大環境普遍輕視公務員的情況下,只能自我安慰..)　　　　　　　　 敵

政府就會亂撒錢啊！

樓上，業務量不能比啊，去年被設計代理科員，地特幾個月前說好要請假也差點被要求銷假，補休10幾天都不能正常使用，請加班費又比基本時薪少，超不平衡的，辦活動辦到身體爆紅燈。然後主管一直暗示說今年就委二。真是叫他吃大便還算對他不錯

書記也都被分配做科員的工作，結果領薪資比臨時人員還不如...OX

約聘薪水比正職高真的....

可是約聘的做再久也只能當部屬，升不上去當主管

升遷也是騙術初等考升到薦七要有碩士學歷還沒有算要幾年如果可以選，寧願不要考績，也不要加班跟被噴，老闆自己的績笑考核自己去想辦法達成。

委一真的就拼考試，工作及格就好，板上一樣有人看不起書記

樓上，感謝。真的。

約聘比委一薪水高 如果都做一樣工作 真的不合理

我們法院約聘有和我們委三起跳的執達員做一樣工作的...也有的是做委一錄事工作的,然後法院工作量沒有很輕鬆的

私人公司也有派遣或約聘的薪水比正職員工高的。不奇怪啊，但是會選正職的是因為福利保障升遷等等優於派遣或約聘的 各人取捨而已

那委一薪水做委三工作的怎辦

就一直被搬特別權力關係壓著增加工作，公文一壓好幾個月，然後沒在期限內辦完就承辦人的問題，即使已經陸續提醒十幾次，派遣跟臨時人員至少就沒這種問題的。

其實關鍵還是在主管分派工作吧

樓上說中關鍵，那個人很遠近馳名，其實我應該要自認倒楣綁定時間結束快逃。

奇怪，以前民進黨不是都說，公務員加薪無助於民間企業加薪嗎？

月薪低於三萬的才有加啦！到底有沒有看內文啊？

約聘高過初等，可以去做約聘啊！其他福利請公平一併考慮好嗎？

這政府就愛綁樁，趕快報名約聘

一樓正解

皇國親戚

約聘沒有比正職高絕對請不到人

我寄了好幾個公家的應徵約聘僱，都沒有回應，可以找立委幫忙說嗎？

委一做薦七的工作怎麼辦zzz

樓上，就領委一的薪水，再除240的時薪加班費我有經驗的

你怎麼不說約聘沒銓敍公保月退?

一般行政的書記才是傳說中紙紮人，都用來當替身做法

約聘有勞保阿，講這個真要笑你政府不敢年改勞保，也不敢公務人員改勞保

我們以前事業機關國考進去沒銓敘，後來改制有問要不要轉任有人就是為了月退轉的，誰知道退休制度會被這樣玩

朋友以前在公營銀行就這樣,因為民營化轉到政府機關為了退休金薪水4萬多也願意,他朋友沒調走因為不卡等朋友的薪水已經調到7萬多了,他非常後悔調到政府機關政府其實偷走了他的薪水

樓上小心喔 初五黨工開工了說偷政府薪水會被說沒有台灣價值 然後再用媒體鬥爭你

約聘每天準時閃人業務亂做 重大業務也不接 只會每天該該叫自己很忙 應該全面廢除非正式人員

約僱人家有背景靠山兩山座的黨國元老 每天遲兇巴巴到處罵人 罵到主管都暗示她不要一直人身攻擊還覺得自己沒錯....

靠關係，永遠都比較大啊，政府就是帶頭作亂

約聘領的跟初考差不多 毫無公義的垃圾政府

正職有該有的福利，約聘僱不一定有