如果3/28報到，7月底完成基礎訓練的話，當年度會有另予考績嗎？萬一基礎訓練時(實
習時)，不得已必須請一天事假，會有影響嗎？
另予考績是算在職的時間，請事假也還是在職啊，不影響吧。
作者:
mrgray (Mr.Gray)
2019-03-11 18:50:00印象中實務訓練期間請事假一天的話，訓練期滿時間就會延一天喔，但如果是補休之類的就不影響（？！）如果7月底就訓練期滿，年底就會有另予。
實務訓期間也有事假的扣打啊，超過扣打才會延長訓練；3月底報到的話，年底有另予考績。實務訓期間的事假額度是按比例計算，7天除以3就等於2天左右
作者:
coolrao (努力上進)
2019-03-11 19:40:00想請問各位前輩，報到手續完成後，隔天就是正式上班嗎=要在外租屋的話，就要提早準備找好房子?
去報到當天就開始上班了，當天只是人事叫你填一堆資料房子最好在報到前找好，除非報到日挑週五
作者:
coolrao (努力上進)
2019-03-11 20:17:00謝謝h大貼心提醒~~
作者: awpdv (郭懿) 2019-03-11 20:34:00
請問錄取通知單上面寫3/27會公布分發單位，並於十日內報到，是真的十天內隨便我選一天嗎
作者: shomin5566 (小明❺❺❻❻) 2019-03-11 21:12:00
建議4月前報到吧 年終還可以多領1/12
3/26放榜喔,3/29(週五)要報到,才能在7/31前訓練完畢第一年另考,第二年有全考,第一年沒考績,第二年只有另考那你第三年才有第一次全考喔,所以最晚一定要3/29報到
你就請啊 那麼乖幹嘛反正考績第一年幾乎都乙 不請白不請
作者:
lovelyshu (減肥是需要強迫自己的!)
2019-03-11 22:56:00我算少數另予考績給甲的.....
不要亂誤導 第一年沒考績 第二年還是有可能有全考 不一定要等到第三年好嗎3月跟4月報到只差第一年有無另考 第二年兩者都會是全考 沒有人規定要先有另考才能有全考只要你有12個月在職 就會是全考
作者: awpdv (郭懿) 2019-03-12 11:33:00
其實我想問的是...簡章上面寫公布分發機關後十天內報到是真的十天內我隨便選一天嗎因為要等機關確定才能開始找宿舍搬行李等等的
作者:
dirubest (奈亞拉托提普)
2019-03-12 12:16:00樓上不安心的話，就打去問人事
作者:
zyeats (Yeats)
2019-03-12 13:22:00十天內報到不一定任選 請直接跟人事討論~常常會指定日期
認知錯誤，sorry,但差半個月獎金（乙)跟1/12年終是幾萬看在錢的份上，3/29前一定要報到
作者:
ypw (橙黃橘綠秋心不已)
2019-03-12 22:48:00單位氣氛跟業務量比另考重要多了，三萬又打個折是能剩多少
作者:
tyyrft (傑克柏)
2019-03-12 23:28:003月底前報到，就能7月底前完成實務訓練，這樣明年過年時就有另予考績。但通常都乙，不拿你這個到職半年的人墊背拿誰墊背？（除非單位內剛好有那種萬年乙的爛人）另外事假可以請，一般來說一年有7天，那四個月實務訓練期間就是大概2天。請超過2天就會延後實務訓練。另外我們人事還有跟我說事病假加總不要超過10天會不得另予考績，這只是聽他們說而已，還請其他先進來證實或闢謠一下