單位：鐵路局
事情經過：(尚未發生 模擬一下)
假設某A目前是升遷順位第一(資位最高)
主管B想要拔擢A成為副主管
但是A拒絕
問題：
1.A有什麼理由可以主張拒絕？
想法 ：升遷雖然是行政處分 但是屬於有利處分 應無救濟途徑
2.A強硬不去，主管B該如何強制以示公平 維持升遷順位公正？
想法：公務員有服從義務
但是想請教的是有沒有其他更具體法條可執行?
請各位不吝指教 OwO/

通常會說要照顧家人，很少會直接搬法條

升遷法第9條

樓上要搭配第10條服用....非主管職是填表放棄沒啥問題我就填好幾次了(直接積分表空白處寫自願放棄,簽名蓋職章至於抗遷的嘛?https://news.ltn.com.tw/news/society/paper/252375https://fnc.ebc.net.tw/FncNews/Content/55104

孩子還小，還有我不缺錢，股票投資一年賺幾百萬，需要很多時間研究財報不斷精進，我真的沒時間

上面兩篇,順道給前陣子回應 主管很累 那篇覺得當主管很爽的鄉民,參考參考

公務員是最適合投資理財的職業，時間多資金來源又穩，別浪費在不必要的事物上

不過,看機關吧....國家付你薪水就是要你做事

升上去擺爛嘛！

推樓上s大

如果是鐵路局，有時外勤輪班基層實領薪資會比正常班主管多，主管又要擔責任

3等站的站長都不想升2等站站長啊，月收入少20k

當事人意願沒辦法拘束首長的用人權，就算書面放棄，首長硬要升你，你也沒皮條

沒辦法拒絕。

商調，一堆7進7出的機關隨你選

列車長升副站長吧~沒背景的話記大過阿一年不能升主管派令來~沒到派的單位就可以記曠職了

人「令」

好奇不想當主管 為啥考高員級？錢多不是要背負較大的責任嗎？

樓上,您的邏輯有問題吧.....除非簡章上面像警察簡章這樣寫 "24小時輪值"誰的高考或高員簡章寫 "考高考/高員未來應擔任主管"???

一皮天下無難事