上個月我的組室調來一個新的同事
他接的是之前離開同事的業務 並沒有增加業務
但是他超級排斥
整天不是找老闆說要調單位
要不就是直接找到我們機關的上級機關
說我們欺負他 都把沒人要的業務丟給他
（what the!? 明明就接上一個人的業務而已）
搞得單位內氣氛很差
整天不做事，一直跑出去抽菸
不會的東西根本連問都不想問（對面就坐一個之前辦過這個業務的學姊）
對著螢幕唉聲嘆氣 一整天下來什麼事都沒做到
最可悲的是 我們的老闆竟然叫我們把他的業務分一分
擔起來做
唉 實在心寒！
除了自己的業務之外，竟然還要幫擺爛的同事做他的業務！
那他要做什麼？整天等下班打卡嗎？
猶記得老闆剛上任時，期許說 單位內要有是非
如今看來格外諷刺
遇到這種同事，
請問大家都怎麼應對，
或是怎麼調適心態呢？
作者: zzxx1017 (承義) 2019-09-20 19:41:00
一起擺爛啊他這樣也是薪水一號準時入帳耶
作者:
yachun28 (王傑加油!!)
2019-09-20 20:19:00叫主管自己幫他做啊....
作者:
snowenvoy (無限期支持Apink)
2019-09-20 20:27:00這種很多啦 如果完全不在意考績和懲處根本無敵
作者: NkmjeQ 2019-09-20 20:31:00
遇到這種同事真是為他擔心，人就是要士農工商本分發揮，真的不要去羨慕他，這樣只會使自己的智慧持續萎縮然後他所鵬白得到的薪資，在萎縮的智慧運用下，不知不覺的流失出去(投資、採購高單價商品、房地買賣)，最後也是一場空，腦不用會越笨，詳「人生字典」上網蒐「人生大挑戰」 書中都有說。
作者:
uco330 (向雨祈禱)
2019-09-20 21:14:00搞不好人家把智慧用在其他地方啊 搞不好他投資賺大錢哩
作者:
asjimmy (jimmy)
2019-09-20 21:49:00上班耍廢，努力進修，升官發財！上班搞不好是他的休息時間啊！
作者:
sigit (只要用心..........)
2019-09-20 22:07:00上班準備考試才是王道
作者: privateeyes 2019-09-20 22:33:00
我怎覺得你的長官為人更爛 他覺得事情有做完就好了而不在乎到底是誰做的 最後功勞都在他身上 升官也是他在升長官若是這種想法 那我想應該確實是把沒人要做的都丟給那位同事(的位子) 所以前一位才離職了不是？現在那位同事不想當犧牲品去做 於是長官又把沒人想做的事情丟給你們了
作者:
manygod (小金城武)
2019-09-20 22:41:00有背景的約僱最大了 基本上長官動不了 ~~他是約僱嗎
上班一直忙也不會聰明吧，裝死的才會聰明說智慧持續萎縮?不認為，沒事做智商才增加
作者:
sking (Roger)
2019-09-20 23:46:00擺爛的應該算還好~應該沒遇過那種選過議員~人坐在辦公室卻根本不存在的吧~~
作者:
tpeserena (cultural icon)
2019-09-20 23:58:00最近超有感...
作者:
lolicone (∥○△○∥)
2019-09-21 00:04:00你也擺爛他的部分啊 自己原本的業務做好先 你沒看到他後面是九九峰嗎？
作者: leo8847 (阿宗) 2019-09-21 00:06:00
就不要幫他做，反正本來也不是你做
作者:
het97306 (a i b t)
2019-09-21 00:17:00公務體系充斥太多沒擔當的主管了
作者:
yachun28 (王傑加油!!)
2019-09-21 06:53:00建議自己的業務慢慢做，別人的業務就推回去給主管想辦法，你那種主管我遇過，你做死他也不會感激你的
作者:
eno4022 (eno)
2019-09-21 07:24:00這種事喔，我建議你還是要看風向，先跟同事們討論為宜大家都不做，就你認份在做，不合群被同事們拉黑大家都做，就你不爽不想做→不服從上級 被主管拉黑當兵有句話說得好，「不打勤，不打懶，專打不長眼」不會看風向就是不長眼的
作者:
cattielin (ADæœ‰å¤ é›·)
2019-09-21 07:47:00我們是在同一個科室嗎？不過我們這位來好幾個月了啦我們這位是還會到處找人開幹開大量副本
長官要負最大責任 如果長官也這樣沒昏庸 只能靠自己了
作者:
XZXie (微軟新注音敗壞國文水平)
2019-09-21 09:38:00處理爛貨是長官的責任
作者:
zirconium (zirconium)
2019-09-21 09:55:00有一種人是瘋狂生事情出來做,她把自己弄得很忙,有一天她覺得周邊人都很閒.於是跟主管抱怨她自己事情很多,要分一些事情給其他人.「她」這樣的人比起來,擺爛同事算是好同事了.擺爛同事只爛在不做事情,但是擺爛同事不會生事情給你做.遇到擺爛同事要感恩了.「她」是一位認真的模範公務員,過去認真做事而生出一堆公務上的財產.因為「她」生出來的事情太多,需要分給另位同仁.「她」未經過另位同仁同意的狀況下,拿另位同仁的職章去蓋「她」生出來的公務財產保管人.另位同仁在財產盤點時候驚覺自己變成公務財產保管人.「她」跟「擺爛同事」比起來,哪一種人比較恐怖?
作者:
pk0943 (.)
2019-09-21 10:31:00感覺原po跟我同單位
作者:
alexroc (吉娃娃大師)
2019-09-21 10:43:00大家一起跑啊，看是他走還是你走，讓長官選
作者:
smallv3 (幸福自己來)
2019-09-21 11:01:00我們課有二個，還女生
作者:
zirconium (zirconium)
2019-09-21 11:36:00被懲處人可以申訴，被懲處人背後如果有未知山頭突然出現也很麻煩。總之能在一個合得來的工作團隊工作，是一件幸福的事情，每個人只能努力朝著這目前努力。
作者:
kinuhata (kinuhata)
2019-09-21 12:16:00不懲處通常就不是背後有山，就是資深到實質地位已經超越主管的老鳥
作者:
Rayless (明心見性)
2019-09-21 12:18:00樓上，那叫地下X長
作者: leo8847 (阿宗) 2019-09-21 12:32:00
某樓z大有感觸哈哈，遇到某個承辦拼命挖歷史共業，沒事生事的也很麻煩
作者:
uco330 (向雨祈禱)
2019-09-21 13:08:00要解雇通常會鬧上法院吧 懲處嘛...大概就是萬年乙這樣
作者: privateeyes 2019-09-21 14:22:00
參考下面那篇 應先釐清該單位是否把一堆鳥業務都推到同一個位子上 造成該位子長期累積過重的業務量而大家也習以為常了認為那些業務就是該位子的人去做結果造成該位子(頻繁)離職 新進同接手屎缺後得面對一堆鳥事 心裡當然不平衡注意：這裡工作交接時 完全沒有增加業務量喔~
作者:
wands (麥香紅茶NN N )
2019-09-21 14:25:00也有種積極任事同事 替機關寫計畫到處要經費 結果做不完然後哭哭說 不會作或做不完 然後分給大家做
作者: privateeyes 2019-09-21 14:27:00
所以我說這種事 87%是歷任長官的問題比較大有些事情根本可以不用接 或可以簡單交辦但為了他自己將來的升官路 硬要好大喜功然後只能推給辦公室裡最好欺負的老實人去做但公務員是以職缺(座位)組成的 不是以人所以鳥事就會堆到同一個位子上了 就會形成傳說中的屎缺 屎缺流動率頻繁 前後手交接時工作量也都沒變但就是屎缺 那些是大家都不想做 最後難免會遇到一個願意犧牲考績和前途的人 直接擺爛不做了長官就只好改去欺負其他人 把事情平均推給他們做了
作者:
dayno (zero)
2019-09-21 15:26:00長官無能處理擺爛的，只會壓榨聽話會做事的，長官問題最大
作者: owl0411 2019-09-21 16:47:00
做十年了，一直很有感，有時候真搞不懂自己堅持什麼，或許應該妥協
作者:
grioo (鍵盤公職補習班班主任)
2019-09-21 16:50:00本魯還聽說過整個機關8成都擺爛的,忙著鬥爭,從上擺爛到下能跑的人都跑光了,只剩下一些在地人傻瓜基層還在照章辦事
作者:
roc1110 (上層建築)
2019-09-21 17:08:00就....一起爛..