[請益] 明年合格實授後休假計算方式一問 CleIndians PTT批踢踢實業坊

[請益] 明年合格實授後休假計算方式一問

作者: CleIndians (克里夫蘭印地安人) 2019-10-22 17:29:30

小弟公務簡歷如下：
102年10月21日A單位報到（普考分發）
103年2月21日合格實授
———108年休假為14天———
108年10月31日B單位報到（高考分發）
109年2月底合格實授
那請教109年3月至12月，小弟休假應為幾天呢？
A單位人事說按照108年在A機關上班10個月，11月開始因爲實務訓練中斷，所以為14*（10
/12）天
B單位人事今天打電話來通知報到注意事項時說是0天
兩個人說的出入頗大，到底誰才是正確的～
補充：普考與高考為不同職系

作者: pop8971 2019-10-22 18:03:00

實務訓練，休假年資中斷，之後才會回復。

作者: shomin5566 (小明❺❺❻❻) 2019-10-22 18:20:00

年資中斷下一年開始才會照算？

作者: asehappy 2019-10-22 18:53:00

有沒有可能是21휱0/12？

作者: pop8971 2019-10-22 19:05:00

請參閱公務人員請假管理規則第7及8條，規定好像就是如此，以前也經歷過。

作者: Parents (WeAreFamily) 2019-10-22 19:31:00

109年依舊14天

作者: Erict (喵～) 2019-10-22 20:08:00

看有無年資中斷，中斷的話，明年沒特休。若類別一樣，應該沒中斷，例如普考一般行政上高考一般行政

作者: lynababy (lyna) 2019-10-22 21:19:00

參銓敘部103.10.03部法二字1033889056號部長信箱行政函令https://pse.is/MBZZT https://i.imgur.com/jlcENii.jpg總歸來說，若具新職務任用資格，並經分配機關以原具任用資格派代的話，其實務訓練期間視同商調，適用請假規則第八條第一項：其休假年資得前後併計。現職人員是否具新職務任用資格考量有三1.商調限制2.職務性質3.官職等

作者: gotopark (無限風光在險峰) 2019-10-23 13:12:00

休假年資和職系無關

作者: maniaque (maniaque) 2019-10-23 16:44:00

不同職系 =/= 不能調任, ex:農業技術可以調任農業行政

作者: shomin5566 (小明❺❺❻❻) 2019-10-23 18:22:00

我以為合格實授要等試用期滿

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