大家好~
想請問各位前輩~
昨天我的商調函來了
所以正在跟我的主管討論離開的時間
在商調函來之前
新機關有跟我提到希望可以過年前過去
但昨天跟主管討論的結果是
希望我可以3月初再過去
(願意放人但無法讓我在過年前就去)
請問像這樣子的情況
新機關還是可以因為沒辦法等候這麼久而取消本次商調嗎?
再拜託有經驗的人分享一下
感激不盡

可 看新機關等不等你 不等就找後補一

那請問是沒有候補的話就會直接等候嗎?還是也可以取消~謝謝

回原po，只要你跟對方說好，那就應該會等，再徵選一次時間變數太大，難保不會又遇到個要等的……包含原機關辦理補人的時間，3個月的時間其實還算很常見，好好跟對方商量吧！

當然可以取消啊，不然你的原機關說明年12月才讓你過調，新機關也要等嗎

兩邊的主管都商量看看吧。當然這是你自己要去喬的，兩邊的人事沒有義務幫你喬

咦3個月很常見嗎？ 我商調被留2個月就被新單位說太久了建議原po先探聽一下今年考績會不會因為商調被打乙如果會的話, 你多留那1個月幫原單位做事就很虧除非原單位願意給你甲, 那臨走前多做一些事回饋一下也好

同c大，除非新機關確定下一位會很快放人，不然光是補跑那些程序，搞不好等你來反而比較快

找立委

軟釘子 不找人幫忙無解

通常新機關一開始會不答應 但原機關不讓步 新機關仔細想想再重新甄選可能更久 最後還是會等 人事應該也會幫你勸主管

拜託新機關等你

待過新北局處3個月很平常，除非是高升就不會卡

我被壓9個月才能調

9個月@@對方機關就懸缺還是請職代度過這幾個月呢？

2-3個月不能算壓吧，個人2-5都有

以後機關要人時 最好對方也壓很久才放

我同事是被壓7個月