各位好
我想請問一下關於約聘僱人員的相關問題
首先我在今年108/02/11-108/06/06擔任約聘人員
之後108/06/26-108/10/30擔任約僱人員
假設又在109/01/31擔任約僱人員
想請問以下問題
Q1:請問這樣109年休假天數是5天(7*9/12)嗎？
Q2:那這樣是不是就有國旅卡可以使用?
額度是1143*5=5715元嗎？
Q3:那我考上公務人員後，這些年資是可以併入的?
但是無法提敘對嗎？
ps.以上都是在同家機關工作，都是職務代理人

1.2我記得是0，沒有年假也沒有國旅額度3，可以有計算休假年資

現在約聘僱沒國旅卡了

我記得以前也要約僱職代才有國旅不知道後來怎麼演變

嗯....109開始不是1143了吧？ 強制休假變成10天了...總額不變

因為沒有跨年度 明年是0天 考上服務"滿一年"後才可併計

約僱沒有連續滿一年，是沒有休假補助...))是否有改我不確定明年度起強制休假為10天，故16000/10=1600 一天為1600

1.0天。2.沒有休假，就沒有國旅可以刷，明年開始一天是1600，因為強制休假改為10天。3.可以併計休假年資。

想請問一下明年未滿2天休假仍給予3200休假補助費，約僱人員是否一樣適用?

不過突然想起來明年新制，未滿一年會有休假補助2天 3200元不知約僱有適用嗎???

但明年開始新進人員沒有休假也有3200可以刷…

這樣不休家獎金是不是有多4天？

樓上 是

休假年資記得中斷後不能併計國旅卡看單位，約僱有些有卡有服務證明，休假年資可計

約聘僱有國旅卡吧