最近看到機關在推員工協助方案的諮商制度
和特約心理師合作
每年每人有8次額度
以外面心理師諮商行情
1500~3000元/小時
這福利應該算蠻不錯的
但發現我們機關竟然是要心理師將諮商紀錄交給人事室存檔 才能請款
雖然是用密件處理
但相關人等還是看得到密件內容啊！
這不就違反諮商倫理了?
好奇所有人事都是這樣的做法嗎？
那誰還敢去諮商啊…
感覺這不是要給員工福利而是有查水錶的感覺耶...

傻了才用

這個喔，用了後沒有傳遍全機關算我輸你= =

人事知道 全世界知道

用過幾次，就是個舒壓管道，至少機關沒什麼人知道；另外他們似乎也有內外帳，不想被寫的東西可以要求別紀錄

諮商倫理有相關規定，人事單位只會要人數，不會要人名，沒有的事情不能亂傳。

感覺就是浪費納稅人的錢！

機關人事只會收到使用人數和請款單。

現在還有人相信諮商師這玩意兒？

我記得去諮商還可以請公假 不過請公假主管不就知道了XD

那為啥我們公司有去諮商的人，會被傳出來？

同事有去過，基本上人事不會亂講，反而是同事分享使用經驗和心得。

你有沒有去過諮商跟諮商內容跑出來是兩件事有些機關諮商地點在機關內 有的在機關外 加上上面推文講的 也許當事人自已愛講我用過 這也能扯人事 不要拿這種傳聞、傳說亂講 你會讓真正需要這個服務的人 因為你亂講話而害怕不敢使用 這樣有點缺德吧?

諮商師也是有他的專業 為啥不能信

公部門就是謠言一堆，怪不得外面謠傳公務員很爽

https://i.imgur.com/Wsg1ssz.jpg我想這項服務還是有他的助益，員工協助方案不代表只能協助您在工作上的問題，廣義的員工協助方案應該是協助您所有的適應問題，讓您可以更穩定面對您的工作，所以有需要的話，就申請服務吧！ 心理諮商不代表自己是弱者或是心理有病，就像有些人壓力大時，選擇慢跑選擇去馬殺雞，而有些人選擇心理諮商罷了^_^

說浪費稅金的那樓 怎麼不看看政府已經縮減多少人事費

感覺感覺～污名化就是從這樣開始

把Line關掉好好放假，什麼病都很好

同事有用過 他自己主動分享的 我覺得是很好的方案 一個諮詢的管道 我之前壓力大時也一度想用 但後來狀況改善就沒去申請 申請這服務沒啥丟臉的呀~

某樓把諮商師說成「玩意兒」，對諮商專業真的很不尊重。

有些人搞錯重點了吧，重點是原po機關要求諮商師要給諮商紀錄才能請款核銷，而不是諮商好不好或有沒有必要的問題。如果原po講的是真的，那請問誰會真的相信人事或會計或首長的道德操守，你的諮商內容不會外流？難道用密件傳送你就會放心了？

如果真的要搞對重點，至少請分享貴機關實務做法@@？

我們的請款只會有使用服務的次數，一開始跟心理師簽約時就會說好，在宣導這項服務時也有跟大家提到保密義務。遇過的是當事人自己大方講出來，分享諮商後的心得。

應該人/時間/次數 那些,沒這些怎請款?? ^_^至於傳遍? 看你怎看待,同婚不也是如此?又要請補助,又要請休假,又要不讓人家知道同性結婚?若擔心,就自費吧......

要我說就m大的作法，不涉及內容，只要能佐證員工有去做諮詢就可以了，所以原po的說法我個人懷疑是以訛傳訛但他講"他發現"講得這麼信誓旦旦，我就不知道真相怎樣囉不管是他捕風捉影還是他們機關真的沒下限，我都不意外

依法用密件,人事沒問題吧！你若認為被違法洩漏個資,就依法提告！體驗一般台端被洩漏個資時的過程,看能不能伸張正義

https://reurl.cc/6g6rVd 請參考心理師法§17這個心理師如果真的簽這種特約已經違法了，你可以去跟主管機關舉報得處新臺幣三萬元以上十五萬元以下罰鍰

就算用密件處理，人事還是會講出去啦。而且更慘，人事說的更斷章取義，不能相信人事。

人事室=政風二室

人事根本不知道誰有去用過諮商，都是簽約方拿領據來請款！不懂不要亂講好嗎！而且諮商真的很不錯我覺得有舒壓到

樓上，那領據怎麼計算費用？不就要知道是誰還有幾次嗎？就算不知道諮商費用，被傳出來你去做諮商？

樓上a大，知道某人前往諮商跟知道某人諮商內容其實是不同層次的東西，諮商不是壞事，更不是只有發生壞事才能去諮商，對於諮商您似乎有些既定印象存在

前承辦路過，我們以個案編號回報核銷喔，姓名、單位都會被遮蔽，基本上連我都不知道（也不想知道），老闆要問我也說不出來呢，但內置外置做法還是有不同

a大本機關的作法領據就是心理師談幾次簽幾次給幾次錢！本著誠實互信原則！個案是誰完全不知道～～而且員工協助方案也是幫助同仁在其他煩惱影響到工作表現了介入，不覺得有不堪到像a大認為的那樣～至於我本人是有使用過諮商的，在剛進入公部門時幫助非常大欸～到處推薦使用哈哈哈哈

似乎是臺中？這兩年大力推廣

像我們機關只會拿到人數的請款單而已，不會知道是誰好嗎