敝單位有個人
聽說在上一個單位
跟主管打架而被調來這裡
為人愛計較又會眼紅人家工作輕鬆
而且批判不得，不然就是玉石俱焚那種人
每年的特休、病假、事假約有五六十天
一定會用完請光光
四年前作了一個很危險的事
差點死掉而被送醫
之後就是長期病假半年還是一年
那件事還有上新聞 (但是新聞當事者身份不敢寫
前年有人目擊他裸上半身躺公園地板
說是要曬太陽，沒人理他
之後一個月後就是在廁所牆壁抹大便
又被緊送醫了，然後又是長期病假半年還是一年了
長期病假期間半年還可以領半薪 (印象是半年後才無薪
目前在單位裡面的工作是最輕鬆了
而且單位內有他沒他根本沒差
最近去找人事問說：「我兩年沒請長期假病了
最近是不是可以又再請了？？？」
我聽了就很疑惑？所以現在是怎樣？
你這次又想作什麼事被強制送醫？
你是真瘋還是假病？
如果是真的假了真的有精神病
為什麼又可以算計何時又能請長期病假
所以我上一篇才在問：長期病假是什麼爛漏洞？
https://www.mirrormedia.mg/story/20180806soc005/
【現行規定公務員每年除有28天全薪病假，若罹患重病，還可每兩年請最多一年的全薪「
延長病假」，但卻未對「重病」加以定義，只要拿出公立醫院診斷證明、主管核可就能申
請，以致有人鑽漏洞請假。】