各位好，事情是這樣的，自己今年初等有幸上榜，名次剛好應該能填到想要的單位
然而該單位開了一個現缺一個預估缺，本來因為爬文了解到現缺三月底前報到會多另考，
因而打算要填該現缺。但是去電該單位詢問預估缺報到的時間後，對方告知是7/16出缺(
原本的正職退休)，而人事表明該科科長希望該出缺錄取人屆時盡快到職。
只是我一看今年因為疫情而延後的高普考時間剛好是7/17～7/21，而繼續往上考本來就是
我的計畫，這樣最早只能在7/22之後才去報到，會不會因此在單位觀感不佳。
與人事說明後，對方只告訴我十天內報到是我的權利也是合法的，讓我自己衡量考慮。
希望各位先進能給予我選擇上的建議，現缺有另考跟年終，但是七月的缺可以多三個月讀
書，如果各位是初考上榜想繼續考會怎麼填選？或各位如果是同仁會怎麼看待？萬分感謝
！！
P.S電話詢問的人事跟我說，現缺的部分目前有請職代，但是預估缺因為是補退休缺所以
不會有職代。有沒有職代這件事通常會影響填缺的選擇嗎？（是否會影響工作上手的難度
？）
※ 編輯: y28822885 (111.241.69.176 臺灣), 03/12/2020 11:11:08
※ 編輯: y28822885 (111.241.69.176 臺灣), 03/12/2020 11:12:00

報到後可以請公假去考試

沒差吧~早點確定好讓職代安排

不會吧 說有事情要先處理好就好

建議7/16去報到，並且先說明你要考試，有公假可以請，才初考而已，會想繼續考可以理解，不太會被為難，不用擔心。

公務員最重要技能之一是"找理由"。

樓上意思是先報到再請假比拖一週報到好嗎？

看單位....其實先報到也沒差 你第一個月也不能具名辦公。

流動率高的單位,你剛到的那一天就可以看到有人辦離職

就看想專心考試或想多領幾天薪水除非科長表明不介意請假,覺得還是考試比較要緊不然那幾天除了緊張又要不安,應該不好過

需要錢就現在報到，沒差幾個月的錢就7月考完再去。會為了屬員考試就亂來的主管也不是什麼好人，別想太多。

初等...？居然要報到

本來就要繼續考了還怕黑？而且看這單位任你選的霸氣應該是榜首吧，年底就要離職了怕什麼

你夠帥夠正最後一天最後一小時報到也不會黑像我們這種醜肥宅第一天早上八點報到一樣黑到爆

我比較好奇的是占書記缺退休是什麼神奇狀況

你以為你是誰啊 誰會記得什麼時候報到

樓樓樓上 那是肥宅悲歌 幫QQ

如果是我會選7月然後晚報到，建議還是一鼓作氣專心考上，不然一直考很煎熬...然後觀感真的不差這10天，如果這樣就

考完再報到比較沒有壓力

會觀感差的主管，還是趕快考上閃人

你前三天打給他們說你重感冒，那機關一定會跟你說你好了再來XDD

不會有人記得你什麼時候來報到啦

除了人事，不會有人記得新人報到時間的+1

考完再去ok 先去還要看人臉色請假

初考是基層人員而已 沒這麼嚴重 考完再去報到