作者:
wegoWU (我愛å°ç‘œ å°ç‘œæ„›æˆ‘)
2020-06-28 01:02:33n年前有個機關向我們機關(不同體系的機關)借走了一個資深承辦人員
聽說原本說好借調期間n年
但是n年過去了(就是原來說好的借調期限到了)，現在又說可以續簽
這位資深承辦人也似乎沒有要回來的意思 (其實可以理解，人往高處爬)
薪水我們機關發的
未休假加班費我們機關發的
個人福利我們機關發的
缺是卡我們單位的
可是...哀
如果我們單位人手充足
其實也沒有必要去計較這個
偏偏我們單位流動率高
原本就已經很忙了
目前同事們都還要幫忙分擔3人份的工作量
我是覺得
不是我小心眼
你們機關真的覺得這位承辦人很棒
能不能開個正式缺給他
你們補到好人才
公務員選到理想的環境
原單位補新人
三贏耶!!!
大家好聚好散，空缺讓我們補新人
而不是員額掛在我們單位
借了又借，我們單位永遠缺一個人
哀
沒有要針對這位前同事 (每個公務員都希望可以在自己嚮往的單位做事)
只是覺得這個制度好不合理
小小抒發
作者:
malowda (malowda)
2020-06-28 01:09:00是上級單位嗎，不然怎麼可能這樣
這個應該還好吧，如果你有遇過上班2年，突然有一天才發現，靠北原來任職的處室是滿編6人，卻一直只有5個人的時候才發現被借調走很長一段時間尤其是各處室支援制度也很搞笑
這種通常都是上級機關沒錯 不是他不開缺 而是他已經超編了 所以就調下級機關來用 處理借調到上級機關升官的結果升完官後 那個缺還是要借調XDXD 公不公平嘛 習慣就好 總員額管制下就是這樣 不過他那缺應該是中上職等缺
作者:
eiki787 (人生的意義?)
2020-06-28 02:02:00你有看過10多年前踢沒人要辦的業務下來，沒給人力，後來大老闆說這業務要回去，那個處反而還跟你要人力的嗎？？不要臉真的最大阿還有明明自己想掌權，經費拿回去自己管，還跟你要好幾個人，最後餅畫太大，業務直接踢下來要你吃下來，人力還是沒還你。然後11等的缺已經連續上面空降兩次了。只能說，誰叫你是沒人愛的機關，選舉到了就要你處理一堆奇怪的案子。連非直屬機關出遊都要你出車。
作者: asmp 2020-06-28 07:09:00
借調支援的期限最長就是6年，反正他遲早要回來。
作者: ntuabcd01 (fufu4ni) 2020-06-28 09:38:00
叫你們老大跟上面老大講啊
作者:
op111925 (胖å)
2020-06-28 09:57:00沒人愛的單位就是這樣囉, 我前單位編制也才20人結果裡面就有3個人被借調去各處室或是外單位
作者:
Justwe (傑士塔威)
2020-06-28 10:17:00你還少說一個，考績也是佔你們機關一個額度，如果原機關長官可以自由打那還沒問題，偏偏被借調的一定保甲，科科
作者: kill7123 (汪汪) 2020-06-28 10:37:00
法院也是很誇張，委四的通譯遇缺不補，全部凹委一的錄事去支援，但原本自己錄事的工作也是沒減少，然後薪水只發一份，這就是台灣人口中過很爽的死公務員現況，歡迎大家都來報考
作者:
AS1 (你今天馬英狗了嗎)
2020-06-28 10:41:00打1999
行政院有機關從主管到承辦，全部借調，原單位連座位都沒了。習慣就好。
蠻好奇不同體系機關為何有權跟你們機關借調上級監督機關有權跟下級機關借調 是正常的 非同體系？
作者: Alphaz (@@) 2020-06-28 20:21:00
要人給人 要錢給錢 然後員額管制死不動 嘻嘻~最會騙的政黨
被上級機關借調就算了，有沒有看過被平行機關借調人和缺都要不回來的？
作者:
segio (初華)
2020-06-29 11:36:00公務員要辦的事情越來越多.但國家出不起錢養更多正式公務員平行機關要不回來.不就是你家老大後台和身段都不夠硬...
還有某些人後台硬借到不知道哪裡去了，看員額編制才知道喔原來 這股人存在
作者:
maniaque (maniaque)
2020-06-30 23:09:00沒有什麼"不同體系"這種事,上層機關都是同一個啦出手基本上都是部級調人,所以底下的哪有啥說 no 本錢?你去看行政院XX聯合辦公室,人力都是借調院下各機關的哪有什麼不同體系,像是中央調地方人力,或者是反過來這樣院要各部出多少人,各部就把球做下去給局/署,局/署再把