認真來回一下原po好了
其實原po的問題我一開始也非常困惑
而且根本問人事也是問不出答案
好 爭執點有幾個問題
1.約聘雇遲到了要怎麼辦?
2.約聘僱遲到了到底需不需要請假?
回答
公務人員遲到一般有幾種做法 送忘刷、請休假、請事病假
如果不做以上處理 差勤系統就會顯示為 遲到
這對考績會有影響 因為公務人員有敘薪跟考績獎金
所以公務人員沒有人會不處理遲到
但約聘僱沒有考績獎金 也不是每個約聘僱都有敘薪
那遲到到底該怎麼辦?
其實約聘僱如果遲到不處理 還是會影響考績
約聘雇的考績跟是否續聘有關
如果你很擔心考績不好會被解僱 你還是得處理
如果你覺得你無所謂考績 其實你遲到放著不處理也不會怎麼樣
那如果要處理 怎麼處理
這個就真的是看你的長官接受什麼方式
有的長官不接受你送忘刷(我就遇過)
有的長官不接受你送一小時事病假(這是比較少見了)
那你也就只能加班 得到一些補休 用補修來請遲到了
或者你真的不知道怎麼處理 你就放著不處理
過一陣子人事自己就會來叫你處理
你就可以跟人事說 你沒休假 長官也不准送事病假 那要怎麼處理
人事自然就會去跟你主管溝通了
以上是我個人淺見