https://imgur.com/x4yZBNn
小弟三年前辭職後也是拿過丙等考績，
不過當初是做到身心俱疲，
用非常不成熟的方式消極抵抗，
事後不想再跟原機關有任何往來，
所以接到通知後沒有做任何動作，
請問正常來說吃到大餅，不管錯在何方，
是不是應該立刻提申訴或複審呢？
如果當初沒有提出，現在想要回任公職(報考不同類科不同單位)，這個大餅會不會造成
很嚴重的影響，譬如再怎麼努力也過不了實務訓練，長官同事把你當通緝犯看待之類的
，
最近有幸在一個工作氣氛不錯的公家機關打工，想靠考試拼一次翻身，但大餅如芒刺在
背，還請各位學長學姐指點迷津

機關有寫考績核定原因給推，原po重考後自己拿表現洗白吧

重考就是重新投胎啊……除非有法定事由不能再任公職，不然基礎訓才沒再看你以前考積咧…

你這個我有印象 當初留下7200件的公文還沒編目上架。跟這案的原po不同，你這是自找的。如果心態有調整好基本上通過訓練跟試用就好了。

你現在在一個工作氣氛不錯的公家機關打工，考上後也不一定就會分發到那個單位阿，先考上再說吧

你考上也不是分發在你現在的單位吧? 你不怕又跟之前一樣

他難得還沒出來惹人厭 嘻嘻 呵呵

m長官表示：....................

通常認真做事的 沒時間和長官同事處理人際 常是考績犧牲品

我待過看大多擺爛的很好走，認真的很難走，真的是很怪

考績通知書你沒拿出來新機關怎麼會知道？考上訓練就是從頭來過

你64分 肯定不是機關找碴實務訓認真努力 基本上沒問題

為什麼64就不是機關找碴？這樣講太武斷了吧

#1TU6iVPF (PublicServan)大家可看我上面推文的文章代碼，確定不是機關找碴。原po忘了貼離職證明書

我也是最近回任的，剛報到就被要求交出過去歴年考績通知書啦

看了一下上面的連結，其實第二點也沒什麼我們單位也有一個之前負責檔案室的，也是累積幾千份(還是萬份，不太確定)沒歸檔，全部推給替代役，只要長官愛他還不是照樣連跳三級後面接他位置的人幹翻也沒用，只能爆肝把問題解決然後他就繼續到處跟長官抽煙、到各科室跟妹子聊天

就算離職再考，人事的WebHR還是撈的到資料吧？！

有過主管經驗 就看懂分數所代表的涵意啊讓人感受到在工作上認真的態度 基本上 大事化小 小事化無

莫忘督耕

親眼見過幾個認真的人辭職機關不滿打丙，這種情形是真的

如果你是正常人 請記得公務機關很多不正常的"長官"如果你不正常那就當我沒說WWWWWW

樓上說的是真的，一堆問題主管殘害人

R大正解!!不能同意你更多了!

我們單位一堆平常沒事幹又專捅漏子的，主管都打不出丙

R大大完全點出關鍵啊！有問題的是那些「長官」啊！我也被爛長官衝康過很有共嗚啊！

這case 的啟示，你不是認真做事就可以了，還要叫家中的退休老人在議員選舉時去服務處幫忙，才不會要外調被惡搞

看完圖片，覺得前面新竹那位案主才值得挺，這位則...希望考上後，原PO重新調整自己重新開始新公務生涯

考試是你的權利，但我私心拜託別進來，這裡面太糟了，你在外面會有更好發展

如果原po只求有穩定工作，不求升遷考甲，重考上後把該做業務做好，以前的紀錄也不會有太大影響

你這個不打丙也蠻奇怪的

求你不要再回來害人，你的不理性害慘很多人

7200是啥鬼阿......

被打臉了

你這個也拿出來比

7200的概念是在比較忙的機關可能是一個月的公文歸檔量....

MD我以前剛接前手留300多件害我在超難用的系統每天拼命點收歸檔上架還要回覆各承辦人為什麼他們一直收到存查未歸檔通知我都很淦了，你這7200，拜託不要再害人好嗎當時還是很難用的舊系統，點一件等快1分鐘才跑下一個畫面，我每天可不是光點收等下班就好欸

我接手過1萬多件沒歸檔編目上架的...

長官嘴上在說勞役不均的時候心都不會痛嗎？

你這個活該

20年前（？），我朋友分發至桃園地院任職書記官，不到1年，辭職，當年考績也是丙～