最近在考慮換工作的時候遇到一個疑問，我是普考考上的，一開始是辦事員，前幾年有內
陞的機會權理了薦任科員缺，但實際職等是委任五職等。
因為單位內部大多如果有開缺都是內陞，不常開平調，我已經不能再投內陞，也沒有調任
其他同級科員缺的機會。想換單位，但發現事求人的開缺資格，如果是薦任科員，多半會
要求要高考三級，我又不能投…
本來也考慮調辦事員或助理員，我知道薪水會有一點影響，但實在想換工作，可是在板上
爬了一下文，發現降調好像會影響考績升等的計算？我再過幾年就能符合考升等考的資格
，擔心如果現在調會影響到
想問問這種狀況是不是就被卡死很難商調了？姑且還只能先不考慮降調走不走得成這個問
題…
如果有人能解惑就感激不盡了，謝謝!

建議先a一下原po，貼這麼多問缺文感覺都是問好玩的。

板規有規定問了缺就一定要投嗎？本來就是打聽看看，而且大多打聽到都是不好的說法啊…最近就是有出現想投的缺卻發現有職等問題才來發問的

辦事員跟助理員職務列等都有委五啊 何來降調？只要你沒薦任任用資格科員助理員辦事員差別不大 除非你非常確定你不久的未來肯定100%拿的到 如果是當然不要找助理員或辦事員缺 因為要重爬陛遷序列到科員 差別是差在這

升遷序列是辦事員>>助理員>>科員這樣嗎？還是每個機關會有差別？

一直換單位 有幫助嗎？我認為你問題比較大如果想過的比較爽 建議你去國營祝原po 順利

普考都權到科員缺了還想逃？施主您還是想想自己適不適合擔任公職吧。

一樣都委5 薪水沒差

投缺沒上蠻正常的啊

看你那個職系科員缺多不多吧 很多科員缺的話根本沒差

不同官等現在可以權理了?

回樓上，那個科員缺的任用資格應該是「委任5職等或薦任6至7職等」，不是真正的跨官等職務。