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作者 tt6380 (工藤洗衣機) 看板 PublicServan
標題 [閒談] 會公告在事求人的都是不好的缺？
時間 Thu Nov 5 09:44:55 2020
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如題
之前找缺與朋友討論
對方說
會公告在上面的都是不好的缺
真的好的
都已經被內定走了
請問這是真的嗎？
我只知道有些乍看不錯的
去投都沒下文 沒面試機會
不然就是去面試 發現來了30幾個人面試
這樣商調有意義嗎
既然缺都很差的話
不如乾脆重考？
因為考試缺都比事求人的缺好？
本人的疑惑 求解 謝謝～

會嗎？我倒覺得事求人的缺好太多了。而且考試缺通常是事求人找不到才會開吧...

原來如此@@～

事求人缺不一定好，但考試缺通常比較操。

正常商調找的到人幹嘛開考試缺 商調可以自己面試找自己

更何況人脈培養好的話，甚至投缺後自動會有人幫你處理

滿意的 幹嘛要用考試缺賭運氣還要四個月訓練期

後續，自己根本也不需要找人去說

只是你不符合需求(拍拍

可是以人事來說，最棒的應該是學校人事，學校人事卻很少開事求人耶@@常常出現在考試缺，這是為什麼呢

甚至有缺太屎，為了綁你3至6年，所以才開考試缺

事求人有很多好缺呀，像是週五開始算公告3天那種

樓上我知道，那種公告三天的都是內定

內定也是有分等級的...分別看去講的背景怎樣...

樓上，所以我在想說像我沒背景，是不是不要繼續找商調了，辭職重考比較快...有點心灰意冷

但又不是每個缺都內定...有想要的投就對了...

當然是假的 多數的人要商調還是走事求人啊

當然沒好缺，有好缺內部就先占走了。

我聽說的也是這樣...所以才想說會不會考試缺還比較好？

先投再說阿，搞不好可以從陪榜變成正取

可是我每年考績都是79分，口才又不好，看到人很多就開始緊張結巴...

79分人家看到就知道甚麼情況啦...

要我自我介紹我也沒什麼好介紹的，每天只是把工作完成而已，沒什麼突出的表現...我在面試時很吃虧QQ要我介紹自己一分鐘結果我兩三句就講完了其實我只是不喜歡引人注意，一被注意就渾身不自在，也不想跟想升官的同事爭甲等Ray 我有朋友是每年甲等QQ沒拿過乙

我之前商調面試也是年年乙，面試總時間也不到5分鐘...還不是成功商調

Ray 那你現在待的地方做得開心嗎

還不賴啊...同事相當OK，業務也相當OK

謝謝你，讓我燃起一點希望，我都覺得我考績被之前機關給毀了，是不是以後都沒機會再商調面試了......整個人都很沒自信

給你一點自信，有考績76分商調成功的例子

想要回家的話，考試最快，中南部缺很少見。

j6 那種人應該是很會表達吧@@？我很不會說話，面試時都慘敗...不然就是面試完以後才想：剛剛應該這樣回答才對max 我看的是全台都不太有學校的人事缺

我單位(南部)之前才剛開過...北部的話，國空大不是有開

但我還沒到八職等QQ我每年都是79分，沒拿過甲，這輩子不可能變七職等了......

而且人事一條龍的，市立學校也不會直接開出學校缺

那想到學校的話，還是得要辭職重考嗎......

各地方政府人事處啊...

商調面試來的也不一定ok

屎缺或內定，如果都不是，那就要更小心了...可能是去背鍋

你如果一直否決成功的例子，那算了，你去考試吧

學校開一堆事務組長缺啊，看你要不要

對啊，然後勒有力氣就去重考啊

人事因為報考試缺的比例會算績效考核分數 還蠻重的通常會儘量報考試缺 不然主任的考績會被影響 反正工作大同小異 不太需要特定的專長

想爽又不想積極面對自己問題，你還是考試吧

我們機關中部的中央四級單位 上次開缺一堆人以為有內定 其實沒有