先說一下 我知道討論沒有用啦
基本上不會改變什麼
但今天偶然經過秘書室
看到好厚一疊公文
話說我們有一個很愛挑的科長
更在乎的主秘 號稱紙張殺手的專委
然後幾乎所有人都在研究
怎樣長官會比較喜歡 符合規定
事情變得很複雜 常常拿石頭砸腳
我們股長也經常筋疲力盡
想一想覺得這些官寮制度是不是沒有意義 如果省了很多官寮制度 很多事情可以比較快解
決 好的人才也比較能留下
不是剩下的要不然走不掉 要不然就是混著的 要不然就是做到死的
然後這些再決定台灣未來
還有社會架構 大家覺得呢

下班

沒有你想的這麼簡單

留下精英，結果人民選出白痴，還不是一樣......

台灣有未來喔

公務體系的落後才是效率低落的主因，一直叫人要快，整個體系卻不跟著改變，長官不會看電子文、電子簽章無法推展、什麼都要蓋章才算數，明明某些事情需要跨處室同步啟動才會有效率，偏偏就一定要等承辦人簽出來會辦才願意動，太多事情可以說了，太多事要改了，只好改天

流程有夠繁瑣，莫名其妙

可能這樣才能證明他們的重要性，不開會不蓋章不講幾句，那不是吉祥物嗎？偏偏大多外軟內硬，對外軟對外硬，口頭禪共體時艱

官「僚」

其實我覺得考核的標準符合現實一點就不會像現在這樣了政務官一直想做政績，重點是要有選票的那種弄到下面去執行的時候出來的全都是華而不實百無一用的點子就沒人敢指出來上面的政績全都沒有效益只是在浪費公款一層一層下來每個長官都想做業績，又每個都是為了做業績在讓機關空轉有多少承辦都不夠死的看看那些深得民心的好官每年要為國家製造多少麻煩最後那些麻煩還變成政績我覺得程序繁瑣還是小事最恐怖的是整個文官整體都在往錯誤的方向使力馬的民眾不願意寫書表，要公務員幫寫來給民眾蓋章就好民眾不願意蓋章，章拿來承辦蓋就好民眾不願意洽公，公務員上門就好都做到這種程度你還是要檢討為民眾做不夠多問題是有些東西是私法自治的範圍啊

回樓上我沒在幫民眾寫的 自己沒手？ 除非他承認自己是文盲 不爽請投訴 反正不痛不癢

程序多到搞死人是真的........

這個只能說為民服務跟推政績已經走火入魔，很多沒必要的鬼東西，搞得想什麼啊

學會推責任就能當個好公務員喔 加油

你這樣想，反而適合去公所

現在的體制，蓋章+簽文=釐清責任，政府權責分工不訂清楚+讓外行審查內行的悲哀

官僚

到底為什麼要為民「服務」？

公務體制要的是穩定 不是迅速 更不是革新

很多笨的人越當越笨 隨著年資 成了主管 但時代已經變了還覺得自己最厲害穩定的生活和薪水 跟效率革新是兩碼子事吧

老人一堆。真的難改

本來想說點什麼的。。

我們公司有個智障老人 訂書針的位置釘得不符他意就退公文垃圾