考試院及行政院今會同修正發布「公務人員留職停薪辦法」，修正重點包含刪除育嬰留職
停薪僅得以本人或配偶一方申請為限之規定，使有意願和配偶一起照顧年幼子女的公務員
，可以同時申請育嬰留職停薪。
銓敘部指出，這次修正目的在保障育嬰留職停薪、因應實務需要，兼顧機關業務運作與公
務員權益的衡平，盼建立更具有彈性的公務員留職停薪制度，營造生養友善職場環境。
相關辦法修正重點包括，育嬰留職停薪者，在復職時須回復原(主管)職務，以保障其任職
權益，另訂薦任以下主管人員育嬰留職停薪期間，由現職薦任以下非主管人員代理時，該
代理人的業務，可由約聘或約僱人員辦理。
同時刪除公務員申請育嬰留職停薪，僅得以本人或配偶之一方申請為限的規定，以鼓勵公
務員及其配偶共同分擔養育年幼子女的責任。考量公務員的孫子女偶有無法受雙親適當養
育等特殊情形，因此適度開放公務人員得以照顧3足歲以下孫子女為由申請留職停薪。
同時，為因應政府政策需要及人才多元交流的情形，相關辦法也修正，放寬借調留職停薪
的法人範圍。
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