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https://www.mirrormedia.mg/story/20210430inc001/
文|林俊宏
新北市有公務員爆料經發局單位科長懷疑下屬在私人群組講閒話,要求同仁交出群組對話
截圖。(資料照)
新北市有公務員日前透過臉書「公務之聲靠北電台」爆料,指經發局單位科長懷疑下屬在
私人群組講閒話,要求同仁交出群組對話截圖,新北市政府昨天下午對此召開考績會討論
,發現該名科長以委婉方式請同仁提供對話訊息,目的是為防弊及避免有人破壞團結及分
化組織。
考績會討論熱烈,據某位委員轉述,遭點名的科長平時表現盡責,因為有科內同仁抱怨,
內部有人長期抱怨,由於有扭曲事實之虞,為了能即時勸阻,才從旁側面向部分同仁求證
,委婉請同仁提供群組內容予以參考。
據委員透露,該名科長原本打算在發現風紀問題後,立即要在科務會議中,向全科同仁宣
導,不能在群組中散布不實謠言中傷同事,否則恐怕有散布假訊息之虞,可能觸法,完全
基於身為主管應有的預警作為,卻遭有心人醜化,導致風爆擴大。 據轉述會中情景,李
姓科長也解釋,如果發現同仁有不法或違規情事,她身為主管也必須事先取得基本資訊,
才能有憑有據找同仁了解,給予陳述說明的機會,如果同仁不聽規勸,或確有違法亂紀情
事,才會考慮向上反應,不能無憑無據而誤會同仁。
知情人士說,李姓科長向委員們再三強調,她基於上述理由才會私下先拜託同仁提供群組
內容作為參考,且提供截圖內容的同仁,她自始至終都沒有強迫,而是對方願意協助提供
給科長參考的。
由於該名科長工作認真,連出席考績會的某位委員也替她講話,在會中直言身為主管本來
就應該要事先發現同仁的違規與風紀問題,且必須採取應有的預警作為,以免讓同仁行為
越來越嚴重,甚至破壞團結。
更新時間|2021.04.30 09:33