※ 引述《akeji (akeji)》之銘言：
: 因為一延再延、遙遙無期的停課，最近開始請防疫照顧假，人事要求「小孩他媽媽的出
勤
: 配合提供了打卡紀錄…人事又要求提供戶口名簿
: …
: 人事曰：沒戶口名簿我怎麼知道你是不是真的有小朋友？
: 我的親屬資料，報到時就已經交代的一清二楚了，ecpa裡面也馬上查得到。為何還要重
複
: 後來提供了就學繳費單以茲證明。
: 我在這邊要說的是不要把我當賊好嗎？這種扣薪水的事情要偽冒的道德風險根本是零。
: 若非萬不得已
: 沒事誰會自願扣薪呀？
:
作者:
eno4022 (eno)
2021-06-12 05:16:00第五行暴露人事心態，真的把人當賊看
要不要天天更新，順便機關行文戶政調查啊？不然也有未更新漏洞風險呢
我是覺得，如果機關內部的事情，可以像處理民眾案件一樣，同仁不爽就去陳情人事或是訴願訴訟，會是怎樣的情形
作者:
lolicone (∥○△○∥)
2021-06-12 08:30:00缺什麼不會一次講完喔 讓人跑那個多趟很爽嗎
要不要白天8小時直播開視訊讓人事看真的有在家顧小孩？？要不要逆？？矯枉過正故意刁難比較爽？資料有了還要配偶出勤紀錄？
作者:
eno4022 (eno)
2021-06-12 10:39:00我覺得人事會同意樓上的說法人事：一定有人會請防疫照顧假然後跑出去玩啦視訊開起來
去年防疫照顧假不給薪的新聞板上罵得要死 怎麼現在看起來又變成天大的福利要謝主隆恩
作者:
tamama000 (肥肥宅2.0 花天狂肥肉中)
2021-06-12 10:58:00推第一句 尤其忙到補休放不完ㄉQQ
我記得育嬰假現在父母都可以請你這篇說的人是有錢的假不請 去請沒錢的假？
作者:
tamama000 (肥肥宅2.0 花天狂肥肉中)
2021-06-12 11:03:00我想應該不是錢的問題 是難得有機關一定要准的假
作者: DerLuna (陽月) 2021-06-12 11:30:00
要配偶出勤記錄根本不合理 有些工作又不一定會有
作者: tristeday 2021-06-12 11:43:00
原來公務員很喜歡無薪假
作者: jujubaby174 2021-06-12 12:18:00
推
作者:
gwboy (.....)
2021-06-12 13:57:00假放不完還會想請無薪假喔？你邏輯系
作者:
fcz973 (名蒸蛋柯南)
2021-06-12 14:31:00因為會在板上的大部分是缺錢的基層，缺假的早就在納涼
作者:
pe6 2021-06-12 14:42:00要配偶的出勤紀錄+1，父母只能一個人請。
作者:
lacunary (devil red)
2021-06-12 15:32:00要是我就請特休 反正本來就用不完 何必跟人事扯這些
作者:
sweetJ (嗯...是我)
2021-06-12 15:32:00離婚跟沒有監護權也是要照顧小孩的吧
作者:
wtlnana (kirin)
2021-06-12 17:07:00什麼樣的人才會還有休假卻選擇請防疫照顧假呢？1.保留休假等下半年出去玩2.休假已經通通請完了？
作者: homumado (Fate) 2021-06-12 17:35:00
推
什麼樣的人才會還有休假卻選擇請防疫照顧假呢？什麼樣的人事才會連同事請假的動機都要管，合乎規定就可以呀，你擔心的問題那是主管要考慮的，人事請就照規定審核就好很難？
作者:
ma1ma (ma)
2021-06-12 22:43:00人事有好有壞，本公司人事建議先請家庭照顧假再請防疫假
作者:
het97306 (a i b t)
2021-06-13 00:30:00沒本事就不要說有這種假可以讓人請，跟居家辦公一樣，還要寫工作日誌，在辦公室的卻不用
作者: sopsax 2021-06-13 06:13:00
果真不省人事 內控大師
拿雞毛當令箭！還要配偶的出勤紀錄咧？人事是不是覺得自己很大啊？是每個人的主管？搞清楚狀況好嗎？
作者: Amadeus1008 (穿越幸福的大門) 2021-06-18 07:14:00
所謂的不醒人事，哈哈