為什麼不加薪其實很好理解
1.即使按物價指數來看，實質待遇逐年下降
但給這樣的薪水，政府依然照常運作，施政效率依然沒有明顯下降
公務員也沒有因為薪水太低而大規模貪汙
2.離職率/行政類科國考錄取率雖然都稍微上升
但總體來說依然很低，意即給這樣的薪水，
絕大多數現職還是願意繼續做，外面也還有一大票人想擠進來
而且想擠進來的人不乏高學歷人士
"你不做還有很多人搶著做"
每年大量的國考考生，就是政府能夠抬頭挺胸直言不加薪的最大靠山
撇開執政者對待公務員的態度，單純從就業市場角度來看
行政類公務員的薪水確實算蠻高了（否則就不會低離職率又一堆人想擠進來）
但技術類公務員的薪水就真的偏低
（土木等，很多缺都招不到人只能一直僱職代）
不過技術類科即使招不到人，職代來來去去，機關業務也"看似"運作得來
雇主自然也不會感到迫切需要加薪
所以可以預期，加薪速度會越來越慢、實質待遇還會繼續下降
直到離職率高到明顯影響政府運作
基層人員貪汙不斷增加，已抓不勝抓
且綜合行政高普考錄取率高到50%以上、初考高到80%以上
留不住現員、又招不到新人
此時公務員的加薪速度才會確實跟上物價漲幅
因為再不跟上，就會開始影響施政效率了
施政效率下降就代表會丟選票
所以，版友們常說，軍人手上有槍、老師手上有孩子
而公務員什麼籌碼都沒有，其實是有的
那就是施政效率
只是在離職率低、錄取也低的現在
除非全國公務員聯合起來一起降低工作投入程度
否則施政效率基本不可能降低
只要施政效率沒有明顯降低，不影響選票
就不要期望薪水能跟上物價漲幅
總之，既然已經知道未來，就要及早因應
認真存錢、好好理財增加被動收入
不要輕易結婚、不要幫政府貢獻生育率
雖不能兼職，但也要積極學習別的專長
願大家都能成功累積足夠的本錢和技能
鼓起勇氣跟這份工作說再見
此時不只是幫了自己，也是幫了其他現職人員
為提高離職率盡一份力，就是在為現職人員爭取加薪
共勉之
※ 引述《zirconium (垃圾話專家)》之銘言：
: https://www.youtube.com/watch?v=JGXwpO6Ou-4
: 我想後面回文議題風格
: 我都會附上一段英國BBC電視台在 1980s 撥出的政治喜劇影片
: 談公務員加薪
: 在年度預算這個關卡部分
: 英國的國會等同於台灣的立法院
: 公務員加薪後對總預算嚴重排擠阿
: 這是要讓立法委員大大們怎麼同意？
: 這個時代的公務員薪資水平真的算是中上了
: 那些會吵的說自己是在做功德的人
: 往往都沒有能力跳槽出去外面做的居多吧
: 自己有幾兩重自己最清楚
: 為自己加薪實務上有滿多面向可以合法操作的
: 例如：公費讀軍校，結果每天不好好上課
: 盡是泡在圖書館讀歷史相關的書籍
: 但是軍校畢業以後卻是作戰指揮一流的軍官
: （可能是故事主角的人設光環吧）
: 老婆也是國家給的
: 只是發覺情勢不對想退伍時候才發現跑不了
: 最後死在戰爭任務過程中
: 留下許多名言佳句給讀者抄
: 下面推文猜哪部故事作品吧～