想請教各位先進,
目前在學校總務處，今年委4本2，
明年若順利到委5本1並佔5或6-7幹事缺 ，
這樣可以直接接出納組長5-7的缺嗎？ 還是可以用權理方式呢？
目前詢問人事那邊是說，以公務人員陞遷法第12條
,陞遷幹事後未滿1年，不能再接任出納組長 ，
想問有沒有其他方式可以先佔到組長缺呢？
再麻煩釋疑,感謝！
請教問題請適當模糊細節，例如人事時地物
已經有多位板友發文後被自己同事主管認出
公務員圈子很小，不想黑掉或背處分請慎重
另若您為公務人員，建議勿於上班時間發文

“或”還是”至”滿重要的

或不行打錯 是至不行 或可以

或可，至不行

你現在的重點不是權理，是1年內升官不能升2次，你從4升5算是升官，幹事接組長也算是升官，這樣就違反規定了

代理

他那一點已經自問自答了 陞遷未滿一年可否再陞任自已看一下陞遷法第12條第6項各款不就知道了?

學校總務處組長編缺 P5-P07,不能權理,P05就可以占缺陞任未滿一年不得再參陞任,那是只檯面上有人可以陞任時若檯面上所有可以陞任的都不願意參與陞遷,就不受一年限另外,已經具有四本考績升任五職等,可以直接去占組長缺了

不行。委任不能權理跨官等的職缺(5-7)我上面只針對權理的部份喔。你應該要問人事，你們的升遷序列表的順序是怎樣5等可以直接佔5-7組長缺，要看組長缺的內陞順序為何

5-7的職缺不行，5或6-7的可以。

你只要升5 就能去佔組長缺，應該是不需要考慮序列問題

第一序列的缺，如果第二序列沒人陞，可以由第三序列陞，但第四太低所以不行

一般學校哪有這麼多序列??? 書記/助理員/幹事/組長不要跟我講是現缺是書記...若是,那確實還要問其他序列要不要升