想請問各位大大
主管有權利把別人的工作分出來給其他人做嗎? (理由僅是他做不完)
這已經不是幫忙的程度了,而是整份工作給別人做
如果可以的話,那今天主管偏心A,A就可以做很少的工作!?明天偏心B,換B做很少!?
不是很了解這種狀況,所以上來詢問,謝謝!!
作者: parappa (～第二人生～) 2022-01-10 21:39:00
可以，但你也可以作不完
作者: qazws08 ([戲言]) 2022-01-10 21:40:00
上網看看你業務職掌最後一項再決定是否提異議
那A想做比較輕鬆的工作,故意這麼做,讓主管把她換到輕鬆的科室嗎?
作者: qazws08 ([戲言]) 2022-01-10 21:48:00
可以啊，然後背負最後沒調過去的風險
作者:
aisansan (aisansan)
2022-01-10 21:53:00這種業務調整很常見
很常見啊，我們有專員跟辦事員互換工作咧...然後他不久
作者:
aisansan (aisansan)
2022-01-10 22:00:00這類主管通常力求表現，不希望下屬拖累他的仕途，會用盡方法追求績效，在這種人手下不一定擺爛就會爽，妨礙人升官如殺人父母，擺爛者通常會被苛刻對待，不過，能者一定會過勞
作者:
snowenvoy (無限期支持Apink)
2022-01-10 22:21:00噗 主管分工作還需要依據喔
作者: enjoythegame (~書讀不完了#o#~) 2022-01-10 22:41:00
有關係就沒關係，沒關係就有關係
作者:
vv956 (iMtOnY)
2022-01-10 22:53:00公務員服務法第二條。行政法重修！
作者:
okgogo (go)
2022-01-10 22:56:00可以，主管愛怎麼分就怎麼分，另外請你業務最後一項
作者:
TEYU21 (恣意妄為)
2022-01-10 22:57:00你考績甲還乙，他考績甲還乙，你們部門考績甲乙比例有其他部門多嗎？大長官分配小單位考績甲乙若是公正一定群體表現好的部門甲比例高，還有如果沒有加班外加你考甲根本賺爆，沒做事的就跟息肉一樣隨手就可丟，但是要是你考績乙就去爭取，爭取不到就調職，長官叫你做你就只能吞，不服去改公務人員服務法
大驚小怪，在公職很常見，所以只推國營，錢多心裡還比較平衡
作者:
akeji (akeji)
2022-01-10 23:05:00依據你背後的山啦
作者:
c902112 (鴨子呱呱叫)
2022-01-10 23:08:00能者過勞死
作者: skywinner 2022-01-10 23:09:00
可以啊 你把爛工作做好收拾好 就交給別人 然後你繼續收拾別人的爛攤子 然後乙等給你 這很常見啊
作者:
c902112 (鴨子呱呱叫)
2022-01-10 23:09:00我同事每次出包我就跟他換
作者: patri0052 (patrick ) 2022-01-10 23:16:00
一堆啊 甚至不同職系的都能亂分
作者:
eglaibls (我是普通人)
2022-01-10 23:44:00你也慢慢做咩
可以啊 其他交辦事項 不是嗎？至於怎麼處理要看你的歷練了
作者:
kissung (天堂鴉)
2022-01-11 01:54:00Of course 、官大學問大。
作者:
emmaloa (Thank U ♥My Luv)
2022-01-11 02:00:00能者過勞
我碰過朋友調去新單位 同單位同事更改工作分配把自己業務丟給他 問同事就業務內容用罵的教他 每天一直哭
作者:
rebot (長江七號)
2022-01-11 09:10:00first time?
職務內容不是一直都有「其他交辦事項」怎麼會沒依據XD
作者:
ru88atgs (=^______^=)
2022-01-11 09:52:00還蠻多的，有些遇過是原承辦人太盧小到主管受不了只好分出來
作者: skywinner 2022-01-11 10:27:00
我當主管 太盧小我 反而都加工作 反其道而行 之後就沒人再來盧小過了 再盧試試看啊
作者: philip81501 (笑口常開0口0) 2022-01-11 10:35:00
要依據什麼啊 好奇
作者:
Neo0215 (Neo)
2022-01-11 10:53:00能者過勞XD
你也擺爛 等你主管被大長官電的時候業務就會被分走了大不了考績獎金比較少 身體健康比較重要
作者:
kming327 (johan)
2022-01-11 11:48:00很可以!不爽就不要做，請離職。
作者:
jjer (CCC~)
2022-01-11 12:24:00你可以先拼上主管，到時候想怎麼分就怎麼分
作者:
WTF1111 (BBS少看為妙)
2022-01-11 12:55:00還不快逃說真的，多出點包就沒事了
作者:
chungrew (work hard, play hard)
2022-01-11 14:38:00不能者擺爛 能者過勞 就這樣你說主管違法嗎？其實沒有喔
作者:
chungrew (work hard, play hard)
2022-01-11 14:39:00主管交辦給你是他的權責耶
作者: patri0052 (patrick ) 2022-01-11 15:14:00
有同事去吵這不是他職系工作 人事說 這是他交辦權
作者:
loking (J)
2022-01-11 16:28:00很正常吧 不影響機關運作 適度調配是主管工作啊
作者:
za755029 (Q______Q)
2022-01-11 18:04:00要依據是不是 叫主管寫簽會你阿
作者: frontmission (Nobody) 2022-01-11 18:35:00
菜就是欠歷練
作者:
sssn1 (洛克)
2022-01-11 19:51:00主管當然可以交辦阿 這也能問?!
作者:
ayaka16 (應對優雅。互相尊重)
2022-01-11 22:52:00能者多勞，劣幣驅逐良幣
作者: ucdrtz (ucdr) 2022-01-12 08:35:00
業務調整後是不是能處理的更好？ 反而都沒看到有人討論
作者: shomin5566 (小明❺❺❻❻) 2022-01-12 10:56:00
這不是依據不依據的問題 主管就是有這個權限
作者: glass203571 (HolmesZhao) 2022-01-12 20:01:00
ERRRR...機關日常，不要想太多
作者:
rahim (money making money)
2022-01-13 00:11:00這是主管的權力好嘛你不爽的話就去當上主管吧
還遇過長官的紅人狐假虎威假傳聖旨先丟給你，嗆說是長官交辦事項，再去跟長官"報備"呢~呵呵
作者: Colitas (觀察者) 2022-01-13 06:45:00
長官就是負責分配工作的，完全沒問題。
作者:
eno4022 (eno)
2022-01-13 07:29:00第一天當公務員？
作者: giobling (giobling) 2022-01-13 09:16:00
工作上保持若離若即，有些事辦得好，有些事關鍵點出包以經驗來說~出包第二次長官就會收斂了~第一次長官會以為是個案，第二次發生就知道會有第三次
當然可以，主管狠一點全交待給你，除非當面拒絕，不然也得吞下去…
作者:
maniaque (maniaque)
2022-01-15 12:08:00努力工作,不要逃避責任,有一天換你當長官也給那些躲著只想當下屬不當長官,又在抱怨長官的一句話要嘛就是上去管人扛屎,不然就乖乖被管去做事
作者: ucdrtz (ucdr) 2022-01-15 19:17:00
長官上面還有長官、 民代等...沒那麼簡單
作者: NTUHandsome (萬年考生唯我獨尊) 2022-01-19 20:16:00
包給他看啊還好吧 你就說 我不要 就好了 結案
作者:
maniaque (maniaque)
2022-01-21 08:03:00樓上,那沒發現,自己已經變成,自己討厭的那種爛同事樣子?