各位大大好：
昨天跟朋友A聊到，近來主管賞識A的工作能力，打算將A調至另一鄉鎮接任主管職，已向
主管表示無意願，但長官似乎想要硬派，另外A近期有輕度憂鬱傾向（去年底開始有去醫
院定期就醫及服藥）加上本身A家人也罹患疾病需就近照顧家庭，新調任的主管職離A家約
莫15-20公里，請問A可以如何救濟呢？
1、簽收派令，先到新機關任職申訴、再申訴。
2、在派令發之前，擅打職務報告檢附診斷證明，敘明本人無意願接任該主管職，拿職務
報告去掛號給人事單位簽核。
3、直接拒絕簽收派令，接受抗調懲處。
謝謝大家的意見。

https://i.imgur.com/J1J8V7w.jpghttps://i.imgur.com/HfJ0ecD.jpghttps://i.imgur.com/4FQeQz5.jpghttps://i.imgur.com/prOu9Bz.jpg先判斷個案的陞遷是「內調」還是「遷調相當職務」，再來定性是「內部準備程序」「管理措施」還是「行政處分」，前二者對應救濟是依保障法第77、78條申訴（向原服務機關）、再申訴（向保訓會），後者行政處分的救濟是同法第25條向保訓會提復審，不服復審決定則向行政法院提行政訴訟但還是依個案實際情形，先分別與所屬上級主管、人事單位討論與溝通，也可以致電詢問所屬人事處或保訓會，本板不負責背書

3

U大真的很nice 直接處理問題 不評論八卦

不是當事人有啥可以評論…只有原po一定之言就講規定就好了 不過我是建議私下問比較好 在本版多的是一問就被同職場的知道了所謂救濟 沒有資訊落差 是會有武器被看光光的風險…

同意ez前輩見解

拒絕簽收不是有效的救濟方法，機關不撤銷派令就得去

聽起來像是一條鞭的拒派就是記過而已,去google 高雄的警官輪調花媽時代記了幾個抗派的警官人家也不是傻子,去接警備隊主管,連坐扛到的記過數vs拒派的一次性懲處

這篇要好好收藏，以備不時之需

推u大好人一生平安

記得派令後面是不是都會寫不服派令的救濟方式

再去溝通吧 有很多方式可以用 也有可能有人想要你的位子

去阿~~去了就放散~~散到別人眼紅想搶~~看過在本部每天加班~派出去就堅持到點上下班

還是去跟長官談吧，這樣硬幹不如拿條童軍繩去談

2。

笑薯 很懂你心情 但是一句話：「主管職非不利處分 」你根本沒機會贏

警察機關有聽過抗調的 就寫報告呈上去 忘記有沒有自請處分

花東魯姨學長真熱心！

公懲會108年度再字第2131號公懲判決及歷年相關案件看一下，拒絕調派不影響派令效力，堅持不去最重撤職

2的做法邏輯上不合，沒依據怎麼寫簽是要依據主管口頭告知？同事風聲？這種事情沒辦法事先寫的

領域展開：申請侍親留停