想請教一下
高考三級及格，薦7降調委5，之後佔到薦6的銓敘審定和俸給問題
如下所示:
1.原已在A機關銓敘審定至薦任7等，7本3(445俸點)
本俸

(2)俸給法第11條第3項跟施行細則第4條第2項

https://i.imgur.com/5fnJnCV.jpghttps://i.imgur.com/VB7ock7.jpghttps://i.imgur.com/KdeyN30.jpghttps://i.imgur.com/tSNtw9n.jpghttps://i.imgur.com/PncJXYQ.jpg假設原po真的占到薦6，同官等降調低職等敘原俸給（曾銓審薦7），銓審俸給為薪俸薦7本5、專業加給為薦7

法條其實有查過，但不是同官等內薦7降薦6，中間還降委5，所以來請教。感謝前輩。

看你的本來天花板在哪，回到同官等後天花板就在哪

了解 謝謝

請問降調不同職系也適用嗎?

對不起、魯姨之前說明有誤，經昨今兩天與其他人事前輩討論原po問題，於此更正說明：我先歸納一下我們稍早討論出來的結果：取決於當事人「第一次」降調是降官等（如薦任降委任）？還是同官等降職等？若是前者就比較吃虧，須再占到同職等的缺才能回復原來銓審過的高官等高職等。以此個案情形為例，此個案曾銓審薦7本3（445俸點），自願降調官等而敘相當俸級與俸點的委5功5、專業加給委5（佔委4至委5缺），過了2年俸級與俸點晉級至委5功7（475俸點），假設後來佔到委4至委5或薦6缺而改敘相當俸級與俸點的薦6功2，之後每年年終考績只有俸級晉級、就算連2年考績甲等也無法升職等，因為所佔職務最高職等只到薦6而已，而專業加給部分是因所佔職務最高是薦6、爰為薦6。回Gwe大、與職系無關喔，與曾銓審原敘俸級俸點、與所降官等職等、與後來所佔職務職缺才較有關回到原po問題，也就是說原po須再佔到升遷序列有到薦7的職務，如委5或薦6至薦7科（課）員，才能回復原來俸級俸點薦7本5（475俸點）、專業加給薦7，附此敘明，請板上人事前輩多多指教，感謝

了解。謝謝U大。

下去官等,再上來,就是任用資格重新拿來用在職缺上跟同職等內調任(降調)不同,要不就去重新洗一下,過個水再回來原缺就行

請問U大，假設薦8降調不同職系的委5至薦6~7，也還是薦8?之後是薦8到頂嗎?謝謝

自願降調同官等低職等，敘原俸給，如上面降職等圖說以及銓敘部圖說所示，曾銓審薦8自願降調薦7，敘原俸給薪俸薦8、專業加給薦8承上，自願降調同官等低職等，敘原俸級，請參考上面俸給法第11條第1項；另按俸給法施行細則第7條規定略以，同官等內高職等調任低職等職務仍以原職等任用並敘原俸級人員，考績時仍得在銓敘審定職等俸級內晉敘俸級至年功俸最高級，也就是說可以晉敘俸級至薦8功6

謝謝U大的說明~

有那麼複雜嗎?原po一直待在b 就是要爬b機關的序列至相同職務列等才可恢復原敘職等俸級 就這樣…

同官等內"自降職等職缺或機關降低職缺",本俸/專加不變動主管加給則依職缺而定

非常感謝m前輩、ez大神進一步解說與補充，長知識～

保障法的出發點在現職身分,自願放棄(如降官等職等)之後就是走陞遷法ft.職缺,原本的任用資格就是到了才能用回到合用的職缺,才能重新銓職等官等內降調,保障職等,跨官等降,保障俸級往上(上跨官等占缺)就是走陞遷,缺職等max到哪,就銓到哪俸給就也是對同俸級大致運作原理不外就是這樣,

感恩m前輩詳細補充分享

謝謝以上前輩說明