大家好，
最近即將去面試一個職缺，
該職缺同時開放內陞與外補的人應徵，
粗估該機關應該會有5~10人符合應徵資格，
假設在外補應徵者都沒有山的情況下，
外補應徵者錄取的機會是不是相對渺茫?
(機關長官對內陞應徵者較熟悉)
謝謝大家的回答。
作者:
emmaloa (Thank U ♥My Luv)
2022-05-14 19:31:00覺得不會，因為通常會先內陞，既然同時外補，代表想從兩邊綜合評估找到最合適的人。外機關的如果很優秀，應該機會不小吧
作者:
nbarepeat (nbarepeat)
2022-05-14 19:47:00就試試看吧
應該是兩個缺只是職稱和職系相同 一缺同時內陞外補是不行的
作者:
im31519 (風水似月)
2022-05-15 00:58:00推樓上 第一次聽過內陞外補同時進行 你要不要先確定是不是同樣一個職缺…
作者:
GundamW (無盡的華爾滋)
2022-05-15 09:46:00陞遷法施行細則第三條，怎麼可能同時內陞跟外補
作者:
Leolion (ee)
2022-05-15 15:05:00台北市產發局最近一次簡任專委缺，有丟事求人，遴選結果是局內科長陞任喔。
對的，我就是指台北市某局處的簡任缺...柯p好像有規定都要上網然後一次都要刊14天
作者:
Leolion (ee)
2022-05-15 18:22:00怎麼會期待上面會找不認識的來接稀缺的簡任官？但如果上了就恭喜大大！
你能明確指出來他是同時 你可以去投訴他 不過怕只怕不是同時而是先後 所謂同時是職缺對外公告時同步辦理內陞公告 既是你要提出 你要拿出證明 不過通常仔細去看知道是先後而不是同時
作者:
eglaibls (我是普通人)
2022-05-15 23:36:00如果是前面幾樓所說的簡任缺，感覺是陞遷法第10條第1項第4款得免經甄審選的情況，是第5條的例外，沒有內陞或外補的問題。
... 樓上你說的是內陞得免經甄審 外補非本機關的人還是要甄審好嗎? 簡任缺就可以想任免他機關的人就任免他機關的人嗎?不是吧?而且問題重點在於內陞外補是否同時而非內陞是否要經甄審 係兩事 不要搞混