育嬰結束復職後不是有規定要回到原本的職位
跟工作，所以這樣划得來嗎？還是找缺走比較好？

復職後可能內部人事也換了一波了吧，到時候回來業務多少也會改變，而且育嬰的理由正當，長官很難拒絕另外，也不是沒有人利用留職停薪找其他工作還是重考的

很多人在育嬰假期間找到缺直接跳槽