有家人 天天加班到深夜才回家 (包含六日)......
當然個人也是有問題 為什麼要忍受這樣的工作要求
上級主管根本只是為了自己 捧上面LP 不管底下員工死活
請問旁人 就只能默默看著 都沒有其他可以反映的管道嗎?
對當事人已經苦勸過好幾次 依舊故我......

調職換單位或申訴

當事人自己都不在乎就無解了

換單位，海闊天空(初三加班還不敢報加班費)

其實許多單位和主管很病態的，把過度加班視為理所當然，為了自己的績效和表現，為了自己更上一層，用各種繁複的管考措施，強迫部屬過度加班，這些人其實心理都生病了

我也覺得他們真的很有事 不過他們卻很死腦筋

可以拒絕啊

不是死腦筋 是被搞到認為這樣正常 還有已經沒辦法想別的事情 日本社畜玩法

換單位 有時候不是旁人看得那麼簡單 整個環境都病態只能脫離 我自認不是很聽話的人了 但在變態環境還是很難堅持

一定要試著換單位，家人也要支持。這種單位通常伴隨著PUA跟職場霸凌，深陷其中的人，根本無法思考了，長官會PUA說，你之所以加班是你不會分配時間，其他單位更爛我們這邊已經不錯了。然後因為你已經精神耗弱所以也就信了。久而久之你就覺得，如果我S了是不是就不用上班了但我家人怎麼辦，只好全家一起S了沒有別的辦法...最後悲劇發生。家人一定要支持。加油吧去面試，商調被擋我們一起找立委，必要時先辭職吧我們還有點積蓄，先去711打工一陣休息一下也沒關係。只要能活下去後面都還有轉圜餘地，但是家人一定要支持，被PUA的人，很難靠自己走出來。請不要嫌他死腦筋或是笨，「如果是我的話我一定怎樣怎樣」。不是當事人很難想像，在那個環境氛圍是什麼情況，那種絕望跟自我懷疑。人的精神其實比你以為的還脆弱。

其實 我們已經有找人幫忙去談 不過當事人還不肯接受 傻眼

我以前單位曾經有位同仁的家屬投訴機關，說讓同仁晚上一直加班，是否工作過量。結果調查發現，根本沒有讓他加班，其實是同仁假借加班名義躲避顧小孩責任。單純案例分享。

可能要等選舉之後 才會有更多職缺可以變動吧不過去投訴機關 對當事人 會有幫助 我也是有點懷疑

都不加薪了，認真什麼啦

我也不知道他們到底在認真什麼ㄟ 真的匪夷所思

有什麼好勸的，你住海邊嗎？

我只問隸屬於哪個主管機關嗎？可以說吧？

我不只住海邊　還住山上咧 = ="

勸他換單位吧，有些單位真的變態加班當正常加班，跟長官哀工作太重還會被回說「晚上八點就在辦公室找不到人了，要我怎麼說服上層你們真的很忙？」這種加班程度，等到身體心理出問題就來不及了。

當事人都沒說啥繼續做了，你能怎麼辦？？？

當局者迷　所以才要旁人點醒他

當事人開心就好 不要到時候生病再來怪東怪西就好

你管他

你的家人就是工作狂啊！

其實有些地方，整個單位環境都病態，所有主管同事都病態，不遵守的人會受到各種公私不平等對待，甚至職場霸凌，身陷其中很難獨力抵抗

辭職

當公務員當到這樣 你是很想升官嗎?

每天鬧啊，把事情鬧大，只是要黑很久

現在學會白爛最大

學著躺好看淡一切就行了

說不定她長官洗腦說是小心腹，未來要你接主管職，所以她甘願做，你在旁邊吃瓜看戲就好了

慘 QQ 我基層警也想哭

要是大家都這樣還勉強一下，但明顯就是有人比較爽 = =

工作是作不完的，作越多事情越多，只會越來越難過

基層警辛苦了

我就爛 時間到準時下班 做不完你家的事在那靠北 我各大信箱全都丟一輪

他可以忍受就好啊 自己選的自己承擔

你要記得只要你願意擺爛長官更怕承辦

我家有個每天都23點以後下班的，上班還帶密錄器不知道想幹嘛，這樣10幾年了，他昇科長底下跑光光，還嘲笑逃離的人很廢，沒救了

離職去台積電輪班唯一解

也許這樣做讓他有成就感，被需要沒我不行~成年人了你拯救不了他.

樓上你說的是對的 我也覺得她沒救了