1.請問如果從社福體系降調想轉到雙北的公立國小(目前開缺是總務處的出納組長)，跨領域工作會專業到難以上手嗎？
2.若轉調到學校，是否就很難再回到行政機關了？連一般局處的秘書室都無法嗎？
3.另外，我看學校的編制，總務處除了主任跟3位組長，還有1位幹事跟幾名工友，那會不好請假嗎？是否會因為出納工作無人代理而影響？
4.寒暑假的部分也想請教，只上半天班那也有辦法排連休嗎？不知道寒暑假工作量是否跟平常一樣？如果寒暑假想請假出遊一兩週會有可能嗎？
5.最後請問～在學校平日下班跟假日時間，是否幾乎都不會有學校主管找或公事需處理？一般行政機關常需注意line訊息……
謝謝！

學校就是爽，3個月寒暑假半天班領全薪，其他9個月準時上下班，還能把每年該休的全部休滿，前提是分數夠高或是請議員幫忙才有辦法到學校。

剛從學校的人事逃離，來說一下我跟出納合作的經驗。基本上出納全年無休，要管的不像機關只要管職員的費用，還有學生的學雜費等等的部分。我不敢說每個學校都這麼忙，但至少在我們學校出納不只是寒暑假不要想半天，常常連週末都在加班。出納這個位置基本上是不太可能請假的，因為學校不會有多餘的人力給你做候補出納的訓練。所以個人覺得樓上也對學校有太多的偏見吧，在學校機關除了很少數的單位或是很敢擺爛的幾乎都沒有過的那麼爽吧另外關於你提到的調到學校很難再回機關，我聽到的也幾乎是如此，不過你的年紀與資歷也還是會有影響，沒有那麼絕對。

寒暑假半天呵呵，各校規定不一，別想的太美好。學校調回機關不會難啊，難的是機關調去學校。

機關一堆火坑缺你願意去應該不難XD出納有好用的系統要上手不難 學校難的是要跟老師打好關係 你做起事情比較方便 人的問題有時候比錢麻煩

出納比事務爽多了

投新北某鄉下國中 對方人事就明說寒暑假往往看得到放不到

出納不難，要擔心的是很多要輪事務

我是國立高中職，我們學校職員寒暑休正常，出納也是。除了計畫趕結案，沒有什麼會需要到加班處理。相較前面幾樓提的國小，我們經費應該多出不少。所以平常天或寒暑休會要加班，我認為是效率的問題。去庶務你還要學採購法，出納就細心就好

沒看過國小出納還要加班的，是系統太爛了嗎？出納也不容易遇到緊急事務，幾乎都是可預見的行程原po也不用事先問了，因為國小的主管缺大家都搶著去國小就事務組、出納組有可能是主管缺，文書說不定還只有幹事缺，事務組長水太深，出納組單純很多

出納跟事務是不是有要輪調的規定?

出納六年輪調喔

新北學校今年被迫開始用教育局開發的新的薪資系統聽說頗難用就是

看校風，有些學校學費稽催都是出納直接面對學生

我在公所，看我們家出納也是沒在請長假的，根本沒人能代，去受訓還要回機關趕傳票@@

要輪到事務組比較可怕

你怎知降調？

寒暑假想請假出遊一兩週？別做這個夢

各校文化差異頗大 在學校會做人比會做事重要

有學校出納系統還是十幾年前的，沒錢更新，所以自己要一直驗算重新

寒暑假出遊一兩週？對學校誤解很大。

寒暑假出國一兩周只適用老師吧

會被老師欺負的，通常是運氣不好遇到機掰郎不然就是自己沒有立場或原則，待過十來間沒看過總務處有明顯地位低於老師的，有的還能把老師叫來念核銷大限到期前的會計甚至能把教師兼任組長叫來電

同意，我們學校每天會計都在電核銷，搞到很多人不想兼行政。

學校寒暑假比較忙的只有人事 其他人要出國一週都是很容易的 不要被暗黑兵法騙了出納就像某樓說的一樣 工作完全不難 也不用加班 缺點就是六年一調 會跟事務組長論調（除非貴校還有文書組長）

重點請去大校，雙北多的是幹事兼出納又交辦一堆事情的缺

事務有時比出納好，出納管全校跟錢有關的

會計可以電老師，不等於你出納可以，出納還必須跟導師接觸，人際關係平衡還是很重要的

出納不需作賤自己，很多學校出納做到還要老師私底下送禮物討好出納組長才好辦事，會做到很累的出納，肯定超嫩。

新北薪資2.0,學費2.0，至少這三年不要去出納