大家好，不好意思想請教各位
我在110/12/31收到派令，由勞工轉為公職
在今年3月初懷孕，預產期11/6
目前請安胎假中
（今年度年休及產檢假皆也已經請完）
預計10/31就會將28天安胎假請完
之後開始接著請產假
之後預計育嬰停留半年
但很尷尬的是
若想領育嬰停留津貼需要公保滿一年
偏偏我產假請完42天剛好到年底（12/28左右）
或小孩臨時提早出生需要提早請產假
這樣產假42天請畢後
將會與滿公保一年差幾天或幾個禮拜
想問這樣的情況下，
可以接著請事假（尚未請）直接請到過完今年
然後跨過111年後再開始育嬰停留嗎？
這樣請法就可以算滿公保一年領育嬰津貼了嗎？
還是有無其他解法....
非常感謝大家！！

貴單位沒有人事？網路上問的應該沒單位可靠

育嬰留停期間比計畫半年再多幾天或幾個禮拜（看你差幾天），也是一種解法

公務員有安胎假28天？不是產檢假7天而已？

他所謂的安胎假應該是病假，這個要有醫生證明需要安胎才能請這麼長的假吧

確定可以產假後再請其他假再接育嬰留停（本人經驗），至於育嬰津貼不確定，但個人感覺可以，畢竟已經任職滿一年，請教貴單位人事吧！

如果住院安胎 你滿有可能提早生歐