因為還是不太了解
想請問各位大大
如果譬如您是普考及格
有就是保公保
可下班後在到麥當勞兼差嗎?
麥當勞是會幫您保勞保
就這個例子可行嗎???
不要跟我說可以跑外送兼家教,不在考慮範圍內
為什麼要兼差....就錢不夠阿
因為以前在私人企業兼差
兩者都是保勞保
好像就沒這個問題
※ 引述《RockAMin (窟嚕哈達桑)》之銘言：
: 各位板友好：
: 想和板友請教
: 私校編制內公保職員，到外兼差。兼差的地方因某些因素負責人
: 要求一定要保勞保，工作性質類似臨時工，有去兼差才有勞保，
: 例如：
: 1.六日兩天，就保兩天，結束退掉。
: 2.星期二需要，就只保星期二一天，即便當週六日有需求，仍是
: 退掉再保。
: 問題一：工作型態不符合公保法施行細則第29條所訂之職務，是
: 否會影響公保權益？
: 問題二：短期加保是否會有無法加保之情況？
: 問題三：公保法第6條第5項第2款是否為勞保年資不得超過60日？
: 如超過需進行選擇，是否會影響公保權益？
: 感謝版上先進回覆。