各位早安，新年愉快。
小弟初任公職日是105年10月17日，至去年111年10月16日止，應該已經滿6年且自翌日起應該是第7年了，是嗎？
假設上面的計算方式無誤，按公務人員請教規則第7條之規定：「第七年起，每年應給休假二十一日」如此，小弟今年的休假是否應該是21天？但是，今天我看人事系統給假的部分，依舊是14天特休。請問，是我算錯了嗎？謝謝！

你們人事可能還沒調整，上班去問一下吧

有些人事差勤系統要手動調整的 人事今年又還沒開始上班也太緊張了吧XD

借標題問如果有當一年兵106.10進的也是今年21天嗎

我到職日是107/07/17，因為有服兵役的關係，所以初任公職日回溯至105/10/17http://i.imgur.com/Om8sz4J.jpg

輪班真的會輪到今天星期幾都不知道，甚至常日班放假都不知道，打去辦公室才發現怎麼沒人接電話

差勤不會那麼快更新 我們這邊人事處理至少都快一月中旬才完成

系統還沒更新吧？我也跟樓主差不多時間，昨天才想到今年也要變21天了

大哥 人事也是人 還沒上班 給點時間處理吧

今天還在放假明天之後才會改吧

試用期間也會算入休假年資嗎

很多差勤系統要人事手動執行 單純跨年度 年資是不會增加的

我覺得這樣好沒效率 其實應該可以抓經歷時間或人事可以各別輸入各段起訖時間 系統自已作核算 就像退休系統可以做 為何認定請假系統不能作呢?

手動調一定會一堆沒調到吧 除非人很少

可以勾選全部人員或類別 批次累積年資 只是這個動作要手動操作不知為何差勤系統廠商不做成排程處理，而且不只一家似乎排程無法按年執行 間隔太長？

好像是要人工計算手動調整吧?有一年到2月還沒調整,人事說她還沒算完

每一家系統不太一樣 有的有介接Weber 有的沒有 像原po的機關從畫面來看就很土法煉鋼 年資自己算完調整初任時間 有點好笑......

初任4個月好像不計年資？請益版上高人

實務訓現在有計休假年假

那個採計休假年資的算法根本不倫不類，基本上可以當作沒有

去年完整年度的話 天數不難算啊 實務訓都採計年資

請問實務訓計休假年資有溯及既往嗎？我104年的@@

樓上自去年開始才改為全時專任，在此前是十二大類 每段期間都有不同規定，沒有溯及問題

謝謝e大QQ

你是不是在北市圖