※ 引述《harrylin1158》之銘言
: 各位鐵甲長官好：
: 112年主管跟我說，110年你考績被打乙，
: 然後首長把你拉起來甲，
: 112年在打111年考績的時候跟我說，
: 110年你本該被打乙，被救起來，
: 所以111年我還是打你乙，
: 就算沒被救起來，111年拿到乙也是剛好，
: 我一直以為公部門輪乙的邏輯是當年輪到，
: 被救起來，隔年就可以不用輪，
: 有人單位輪乙的邏輯是輪到為止嗎？
以上跟刮刮樂一樣，沒中就是沒中，不要細
究裡面的理由，笑笑就好
我也分享我當初菜鳥年被打乙的有趣理由
當年高考分發在11月，所以當年沒考績，又
隔年受到訓練之故，等於作了一年多，是拿
另予考績，好啦，另予就注定是乙，你不講
理由我也無妨，結果我當時科長跑過來跟我
說：因為你是另予，不影響升遷，還有你職等低，你的半個月獎金影響少於老鳥半個月
，所以不好意思我會打你乙
以上分享給大家笑笑
:

笑點在哪?

這理由沒什麼問題吧？

笑啥，本來就這樣啊

另考拿乙沒什麼好說的吧，主管特別來跟你說，表示他覺得你這個人很好用？

正常的客套而已

有說比沒說好

我會回主管，你打我甲，我跟老鳥的差價，我把錢轉給他再加100，他賺到了。

其實另予甲的人不少見 而且不是少數例子 只是另予乙是正常些沒錯

笑點？新人拿乙正常

另考沒乙再來講

你這個不是公僕日常嗎 有什麼好拿出來講的？

要轉JOKE嗎?

另考甲路過

你講的就是廢話 新人不論另考或全考 9成都是拿乙偶爾看到有一兩個第一年拿甲 那是很認真到主管覺得不錯才打的結論 這篇完全是無意義廢文

理由滿合理的啊？

新人拿乙、調走拿乙、剛調來拿乙 這些都是常態科長不想讓你死不瞑目才特別跟你說的 不然他打完收工什麼都不講也沒錯

翻譯主管的話就是：我不看表現打烤雞合理個頭主管兩個理由1.影響升遷 2.影響獎金

where is the haha point

每個人想法不同,有遇過講了他回说都已經打了再說沒意義,也碰過有人抱怨為什麼沒先說.…

科長人很好阿，還跟你說明這麼多

不就正常說法...過度話術包裝那種才好笑吧

有講就不錯了 代表還算尊重你

菜鳥吃乙正常啊 我當時也是

假如某年輪到乙，隔年剛好調走又被打乙，這樣常態嗎

有講還可以啊

長官有講顧及情面就好，實際怎麼樣怎麼可能你主管可以決定

可能是覺得做了一年多還被打乙，心理不平衡吧

覺得主管有跟你說明原因還算通人情 其實他就算不跟你講直接打乙你也不能說什麼

科長人很好+1

這科長還肯跟你說明我覺得已經很有誠意了

這種事我新人年也遇過

另考拿甲+1 感謝前主管

科長真好

確實很可笑啊 這規定甲等上限的制度

另考拿甲+1公職你就預設自己每年都會拿乙，這樣做起來心情會輕鬆很多

在用輪的機關另考拿甲就很有機會隔年全考拿乙 這種情況寧願另考先把乙吃掉

看起來主管這種講沒什麼問題

另考甲+1，但那時被塞屎缺

特別來講算不錯的了

考試缺屎缺多 初考另考甲+1 高考又另考甲+1 現已離職 ：D

心裡想拿甲真的是跟自己過不去而已，做好做不好都嘛被幹譙

很正常的說法

想來取暖結果被洗臉

還有跟你說算尊重你。

有說算不錯，有的連鳥不鳥

其實一般企業幾乎也都有設定考績能打的數量或比例

他如果看到你還發上來 大概恨不得當年餵你吃餅

拿另考甲被當年老鳥不爽的路過…