「官員也是低薪族群」 彭双浪籲政府帶頭調薪、改善薪資結構
陳凱俊
2023年2月2日 19:28
友達董事長、台北市電腦公會理事長彭双浪今（2日）出席台北國際電玩展開幕典禮，受
訪時被問到新內閣上任的看法，他表示大家對政府組織的轉換都有很大的期待。他提到台
灣的低薪問題，指出台灣政府官員相較其他國家也是低薪族群，認為政府應該帶頭調整公
部門的薪水，改善整體薪資結構，讓總體薪資符合市場需求。
彭双浪今現身台北電玩展，被媒體問到新內閣上任後的看法，他認為政府組織的轉換，大
家都有很大的期待。這2年受到疫情影響，有些公司，尤其中小企業在資金周轉上困難重
重，經營很辛苦，希望未來新內閣可以在這部分給予更多協助。
對於台灣產業的長期發展，彭双浪說，所謂的五缺，包括缺錢、缺人、缺地、缺水、缺電
，並沒有完全獲得解決，尤其對於電力的供應，還是有很多產業相當憂心，希望新內閣重
視這個部分，讓產業有充足的信心，繼續投資台灣。
彭双浪還提到低薪問題，他指出，台灣的政府官員和其他國家相比，也是比較低薪的族群
，台灣的整體薪資結構在亞洲國家也是後段班。因此他認為要改善台灣的低薪環境，不只
是呼籲企業加薪，政府也應帶頭調整公部門的薪資結構，讓整體薪資結構有比較合理的水
準，符合市場需求。
此外，彭双浪也提到今年有6個調整放假的連假，對做國際市場的企業來說會打亂腳步，
產業界應照原來行事曆去走，太多連假不一定可以達到刺激消費，且最後還要補班，不見
得是好的作法；而政府即將普發6,000元紅包，彭双浪認為大家花錢可能會比較大方一點
，但具體成效為何也要再觀察。
https://reurl.cc/EXkrmv
很中肯！

面版在科技業最底層的 也是吊打公務員沒有問題

good

推

每兩年整體調一次如何?制度化~

怎麼可能制度化，這樣就沒得操作了

我猜大官會說：很有道理，該升部長級的薪水了！

加薪就沒油水可以發包分贓了

希望公務員調薪和經濟成長率綁定，經濟好就調薪，經濟不好共體時艱，應該會比較客觀。

1F在八卦版洗了好幾篇 都可以當論文了

不客氣

好了啦瑋豐

可以的話通膨多少加多少，維持購買力

官員不低薪好嗎？ 委任公務員才真的是低薪，搞錯重點了，浪浪！

基層真的應該要加薪！

只漲簡任以上 謝謝指教

他講的是官員，不是你各位韭菜

加什麼薪？吵什麼吵

院長可以借調，公務員不能兼職

初委任才需要調整吧 高官！？...

基層不分開調 老是幫高薪簡任官一起調%數

台灣就是第三世界

基層要加薪！

韓國委任調5%，薦任3%，簡任不調才是對的作法

還好我退了

樓上韓國的的確可以坊效學習 只是呵呵...

出一張嘴的政務官錢很多

認同

統一調3% 基層加九百 簡任官加3000多 笑死最正常的模式就是+3%但要保證最低調兩千吧超過就算超過不然基層跟簡任只會越差越多 不是所有人都能卡到缺 多少人一輩子就薦七八委五而已

我比較好奇初考起薪什麼時候會比最低薪資還低

應該要像業界一樣結構性調薪：不分官等往上shift 6000元差不多。

還是呼籲要大調調委任跟薦任主管加給 簡任就3%到4%去調就可以了

薦委加薪！！初等普考高考加薪！！誰加投誰！！

中肯！

官員那有低

欠員工加班費還輸兩個審級https://disp.cc/b/Gossiping/c1TU

高官都看檯面下的，誰跟你看檯面上的

嗚嗚什麼時候才能調薪 基層在台北快活不下去ㄌ==可撥

薦任以下調薪業界認證低薪低端族群公務員

俸點綁定基本工資就好

準備離職～

政府很奇怪，不想多付退休金也可以不調本俸，加大其它結構。為什麼每次都齊頭式加薪。我相信台北基層公務員真的是近30年實質最窮。

不想多付退休金 就應該更鼓勵在職工作的人 專業加給加個20%啊

問題是給低薪還是有人做阿，既然還有人做為啥要給高薪？就算沒人做也不關那些高官的事阿，更壓榨還留著的人就好

主管加跟專業加真的都該調了

專業加給可以加，一堆廢主管整天出一張嘴、凹下屬、不聽他的話就剷除異己，這樣到底是再加什麼主管加給，每天不做正事，整天阿諛奉承最上面的大官然後壓榨基層，我覺得目前的主管加給可以了，甚至可以減少，基層才該被鼓勵，錢這麼少、事情這麼多，委任公務員請大力幫他們加薪好嗎？傻眼

國營也是調4%，但是人家的4%就是比你大，調薪越多次國營跟公務機關的差距越大

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