重點是對現職的人要照顧到啊 加班費到底要不要足額 不要加到爆結果20小時都不給甚至只能補休 更不用說也沒有人家的1.33 1.66倍 超商打工都比普考高
輪班津貼呢 夜點費呢 假日出勤或值班是不是該像勞基法一樣有相對補償而不是做功德 除了警消醫護 移民關務海巡監獄 很多人不分晝夜守護國家跟大家內
然後很多類群每年都不足額 是不是要調高專業加給或是多給一些津貼 而不是放在那邊爛 才說人才都跑到業界不然就是考國營
講這麼多 真的推薦新進同仁趕快去考國營 我剛剛上述提到的夜班津貼 加班費1.33什麼的他們都有 年終還先領先贏 4.x個月屌打公務員
你上述有都做到 跟現職講延退少領信不信大家都覺得讚讚有底氣 公務員還是首屈一指的選擇 人才絕對都願意進來而不是往業界跑而已
政府帶頭違反才要求企業對廣大勞工多照顧 要不要先笑死人啊 難怪一堆企業連勞基法都不遵守 因為你只會重罰兩萬啊