本人明年2024.1/25做滿15年，其中2020.1.1-2022.9.10為兩個小孩的育嬰留停，但有自
費購買年資，現在想請問，如果我預計上班到今年12.31，明年想請侍親留停，明年1.1以
後把特休28天請完，算起來應該可以休到2/8，而2/9為除夕過年，請問：
1.如果要申請留職停薪（侍親），過程也都順利，是從2/9開始還是2/15過年後上班第一
天開始申請？
2.2024是否有國旅卡可以使用？
3.2024可以領不休假獎金嗎？
4.因為先生預計2024年底外派其他國家（私人公司），假設我們全家過去，留停1年後我
選擇離職，是否等到55歲之後可以領月退（雖然只有1萬多）？
感謝各位前輩高手回覆！

1跟明年請假一起作，因為你明年看起來是一天都不會出現。2明年一樣28天自然有10天國旅卡補助3可以領2023年的，2024只能領28-10=18天的國內補助一天六日4自118年之後的退休都65歲，除非是高危或原民才是55歲，年資併計年金分立，可以申請另外你要留意，侍親為事由卻於留停期間出國?可能事由和你作的事有衝突…

謝謝前輩回覆，我以為照顧子女（有發展遲緩證明）也是屬於侍親，剛剛看應該是屬於家庭照護

侍親一般而言我們指的都是第4款 子女是第5款 如果可以拿到健保署的重大傷病證明應該是可以 (應該是指不管那一款 機關有准駁審查的權"力")

也好奇想請問 年資滿15年離職 公保可以請領年金 但退撫也可以請領年金嗎? 還是離職時就建議直接提出來?

回樓上 可以 65歲回去找機關申請退休金就是照15年資算錢 不會太多就是