修正「行政院及所屬各級政府機關公立學校公務人員陞任評分標準表」，名稱並修正為「
行政院與所屬中央及地方各機關學校公務人員陞任評分標準表」，自中華民國一百十三年
四月一日生效。
https://www.dgpa.gov.tw/information?uid=83&pid=11542
檢附行政院112年9月26日院授人培字第11230286001號函、修正「行政院與所屬中央及地
方各機關學校公務人員陞任評分標準表」、修正總說明及修正對照表各1份。
https://i.imgur.com/whZvXQl.png
https://i.imgur.com/fsZMnET.png
陞遷評分標準有所改變，
例如學歷與考試任用合併評分以減低其影響。
嘉獎考績也略有改變。

改不改其實沒差

有党證+100分

有差嗎？

避免洗學歷嗎？但好像沒差

一切都看首長

碩士加錢卡實在

看首長喜不喜歡直接+100

有沒有差 看空下來的分數移去那吧?

有差嗎，長官想提拔，無論如何怎麼調整，都是最高分

歪了樓閒聊一下…新制的公保也太貴了吧…比舊制多1.5倍多

本來就不重要的部分 首長要升誰就誰但學歷本來就無法反應做事能力

反正首長考評分跟首長圈選才是重點

考績都用輪的根本沒差

沒差，長官要誰就誰，甄審會永遠只是個笑話

a22大所說的新制公保是指個人專戶制嗎？好奇現在繳的是多少？

年金制公保超貴 適用新制的人也不清楚這是什麼啊

學歷無法反應做事能力，但反應出推事情的能力

沒差

考績會連勞方代表都資方指定的，假的

以本俸40270元來算，舊制費率7.83%，每月繳1104元。新制調漲到14.28%，月繳2013元，要多付909元，個人皆佔三成五。

考績是看長官喜好

這個表大多都是在演戲

沒差吧

要學歷應該也要看是不是相關科系，洗一堆鳥碩士跟工作內容無關的，結果變上司

費率調高主要因為是年金制吧

低學歷起飛～～

Benson大說對了新制公保是年金制一個月要1100多(我是111地特四等)退撫個人負擔是2077，再加上健保真的是什一奉獻…我新制費率是16.33%…

原來今年7月進來的 除了退撫變帳戶制之外 公保也被改喔?

有啊，因爲退輔改為帳戶制，但怕保障不足所以公保改為年金，又因爲公保改為年金，怕錢不夠，所以公保的提撥率提高

新制根本沒當公務員的必要 除非真的找不到工作

現職薪資低+勞動條件完全比不上勞基法+退休制度=公務員毫無價值現在有本事跳船的不會留、沒人想考錄取率飆升，不過外界還是會把公僕當既得利益者一樣看待

不知道今年有幾個職系50分就上榜了？

比不過長官一句話啦

增加主管上下齊手機會

首長想選誰就選誰，再爛都可以變鳳凰，改這個真的是不痛不癢，這種表面上看似按照制度走，實際上的操作還是人治為主，想升官的就是用力拍馬屁努力抱大腿