作者:
nbarepeat (nbarepeat)
2024-01-01 18:37:57當公務員一定時間後
都對考績制度無感了
絕大多數都沒能反應真的績效
只是看到有同仁在討論
甲等名額3/4是法定預算名額為主
還是實際的人數？
有些單位人都補不滿
8個人的工作 6個人做
這樣不能6個人都甲嗎？
作者: joeshiu 2024-01-01 19:30:00
用輪的，比例還會被上級抽走2.5%。
軍公教只有公有這個鬼限制，是可以趁選前給政黨及立委候選人反映一下，已經被砍到沒人想考了，還要被這種上級吃下級長官吃屬官的制度折磨。
作者:
urban01 (籤率~)
2024-01-01 20:49:00這個制度真的很糟糕
作者:
v929598 (游勇馳)
2024-01-01 21:22:00支援疫情業務，還是要有人拿乙 就是我
作者:
jjer (CCC~)
2024-01-01 21:26:00做事有付你薪水，年薪60-80萬，為了考績2萬就要擺爛的人，真的很爛。照比例算頂多摸魚5%就很過份了。
作者: dkx (最硬的男人) 2024-01-01 22:13:00
作好份內之事即可 多做無益
作者:
cue (感恩)
2024-01-01 23:13:00你的建議很好
首長出頭很多 十個機關 有十一種算比例作法 但沒辦法這就是首長權利 他就好運當到首長 不然咧?基本無解 不要糾結資人生更美好
作者: LucasDuda (徐府千歲) 2024-01-02 02:04:00
登革熱支援最多次結果乙，對就我lol
作者:
hank7218 (迷途小書僮)
2024-01-02 07:16:00不想糾結，但看很多單位商調會要求烤雞
作者:
s90011 (只要有爭議，大聲就搞定)
2024-01-02 08:00:00再怎麼認真總是有人要當墊背，這就是當前社會制度不是只有公務員這樣，我是覺得很荒謬啦
去電中壢區候選人魯明哲服務處，對方感覺還蠻nice的，耐心聽你講述，可能魯立委當過中壢市長，知道打考績是怎麼搞法吧。大家不妨也試試自己區域立委與心儀的政黨，這個比例限制國家省沒多少錢，但卻扼殺了很多年輕人的服務熱忱！越多人反映越有可能被重視，自己的職場權益要靠自己爭取，自己都不當回事，人家更不會在乎你。
民代的選民服務你們業務上也接了不少，怎麼處理自已心裡沒點數嗎?真的是巴庫很強的，根本不用民代箋函來關說，一通電話一個見面就喬好了，會來箋函的就是很"純"的選民服務 重點他有講(反應)就好了 人事的東西沒有什麼不同，最後那份箋函就行禮如儀跑完流程 至有沒有效果或會不會反效果 你自已要想清楚 這種"純"的選民服務 我是建議你三思
作者:
tktk1212 (Lavender)
2024-01-02 14:14:00考績沒限制的 軍教 裡面也是很多爛人爛事啊，那公 拿乙擺爛不是剛好而已嗎
作者:
kkii5566 (阿逼逼阿巴巴)
2024-01-02 19:19:00我自願吃烤鴨，別想要我做任何事
把事情做完不是基本的嗎 樓上什麼可悲心態你乾脆說開放遠端打卡 有打卡就有薪水就好了
作者:
hank7218 (迷途小書僮)
2024-01-02 20:55:00不做事是吃餅吧
作者:
justice67 (11.9到日本東北,函館)
2024-01-02 21:34:00擺爛吃乙，狂請事病假是乙，認真做事被主管大大褒獎還是吃乙
作者:
net25 (W)
2024-01-03 00:31:00為什麼教師就可以全甲呢，欺負公務員喔
作者:
star1023 (唯一的唯一)
2024-01-03 08:13:00反觀教師沒乙的比例，公職可憐
所以才要各位試試跟民代反映啊。試都不願試，更沒人理你。
作者: ntuabcd01 (fufu4ni) 2024-01-03 13:33:00
你在說啥？8個人的3/4多還是6個人的3/4多？
作者:
lokiwash (Maplewash)
2024-01-03 16:36:00小case 我們大長官每年都會辦一次選秀 挑年輕妹子當秘書 然後年年甲等 ㄎㄎ
作者: shomin5566 (小明❺❺❻❻) 2024-01-03 18:36:00
3/4甲一直都不是法定比例
作者:
qaz13579 (散彈槍太散了)
2024-01-04 19:58:00一個署有一堆分署長一堆xx長 這些長官全部都甲 最好所有長官表現都很好 績效都漂亮都很認真努力 敢不敢也照七成比例去汰選 十個分署長就要有三個一定要吃乙不然憑什麼基層一線同仁剩下五成左右 長官跟親信每年都保甲