各位前輩好，
我於去年112年7月調職，
目前是委五本俸三級，今年會晉委五本俸四級，
新職薪俸總額較前職少了4050元，
依考績法施行細則第9條第2項規定，
按比例給與考績獎金，
原以為考績獎金差額是4050*7/12，
但詢問單位人事後，
人事告知我今年調薪，說考績獎金算起來會比我按比例還高，
我被繞到頭好暈，想也想不出來，
只好再來請教各位前輩真的如我們單位人事所說的嗎？
謝謝大家！

公務員正常來說 會計人事都會算 該給的錢一塊也不會少

因為在我告知考績法施行細則第9條第2項有這個規定後他們才要我前單位薪資明細……

年終考績或另予考績獎金，均以受考人次年一月一日之俸給總額為準 細則第9條第1項第1款跟依比例計算，取高的給

你怎麼不自己算算看 都公告了

委五本四本俸調薪前25490調薪後26530 你確定你有少????專加更不可能減少了

因為之前單位有增支加給，現在已經找到銓敘部的函文向人事反應了，謝謝各位前輩～