商調或留原單位
背景
太太在某地方政府擔任科員(7職等)，
有去申請中央單位(台北五院某幾院)的職缺
目前確定有面試上某職缺
她覺得她要去
對未來發展會比較好(職涯、小孩)
原因是她覺得她繼續在地方政府發展沒有未來
目前單位的長官大多都快退休了，
往上的職缺都有，而且鄉下地方其實沒啥人
約聘雇人員>正式人員
所以要往上升遷的機會是看得到的
現在的工作其實做好做壞都不會太難
有做就好 通常都會過(太太本身不會亂做)
偶爾有活動要辦或是展覽
要跑跑行程 辦辦公文 偶爾出差
是正常上下班 不太加班
通勤時間大概10分鐘(騎機車)
關於應徵到的工作 在五院內的某兩院
她說就是類似一般文書 送送公文
不用辦採購 不用跑來跑去 就類似純內勤人員
可能偶爾會出差
然後政府有活動或是國家級的活動 才會需要加班
原則上彈性工時 平常就是正常上下班
通勤時間大概40分鐘(google map)
娘家在新北 所以是公車或捷運到工作地點
關於小孩 (小小孩)
目前她是傾向要帶去北部
請岳母幫忙帶幼兒園托育上下課 (岳母仍在職未退休)
岳父人在國外發展賺錢所以沒辦法幫忙
那家庭生活的部分
我們沒有跟男方的爸媽住
我們有買房子(透天)
她在家裡原則上只有帶孩子
其他的家事跟大小事情基本
全部都不用做(我做)
舉凡洗奶瓶 洗孩子餐碗 洗衣服 拖地 收垃圾 洗車
外出旅行規劃 假日早午餐等諸多事項
平常我們會回家搭伙
我們付餐費給我媽媽煮
因為孩子目前是我(男方)父母在帶
然後因為我們倆回家比較晚
孩子會餓 所以就讓他們先吃
我們夫妻倆回家再接著吃
然後我再洗碗
吃完就帶回自宅給孩子洗澡跟作家事洗晾衣服(我做)
關於教育
她認為在北部資源多 環境也好
給孩子的刺激也會比南部更好
而且她認為 北部的家長通常家境好 教養也會比南部好
所以讓孩子在北部發展 未來性會比較大
(岳母前陣子有受傷 傷到胸椎 所以不太能抱孩子)
然後她回去的話 家事應該就會全部變成岳母做了
她準備要送的幼兒園
註冊3.5W 月費1.3W 其他不明 只知道是私立的
目前在南部的 公司有補助 一個月2000
關於夫妻
由於我的工作跟機器綁在一起
所以我沒辦法移動
在不換工作的狀況下 我是沒辦法跟她們上去
就是變成假日夫妻
我們夫妻倆月薪水大概都在6上下
我的年終會比他多一點
所以年薪大概是100W跟75W左右
目前房貸跟家庭開銷大部分是我
她會拿兩萬左右給我 其餘她自己用
我的收入每個月供應開銷差不多是打平
其實這件事情吵很久了
也還有很多可以細談的部分
但是就大概這樣
想請問廣大的公務員網友們
中央單位跟地方政府 該怎麼選擇呢?