※ 引述《hayato2888 (Mr.Prince)》之銘言：
: 普考考上高考 人事說視同調任
: 實務訓縮短2個月
: 假設我是113年12月25日新機關報到
: 那實務訓應該是到114年2月25日？
: 基礎訓剛好是3月
: 請問這樣還要再加6個月試用期嗎？
: 所以合格實授要9月了！？
: 不知有無相關經驗的大大可以分享一下
: 謝謝
:

媽的最好回到普考考上高考可以留原單位 不然好不容易做習慣又重來 又不知分到天涯海角去

沒錯！至多只能縮短成2個月實務訓，想不通是要訓什麼？意義何在？

我意思是換到考上的單位，只是變成升官等跟免綁約不是留在原單位升官等(畢竟考缺不是原單位放出的)類似商調+升等考(高普考合格)身分

解綁這件事 幾年前看過一例子 某人先考過升官等 取得薦任用資格後 再考高考 至新職報到後 用前面薦任的任用資格解綁 然後不受綁約年限而調走想問 這個原理怎麼來的 還是都市傳說？

https://i.imgur.com/YMuY9pz.jpeg好奇上網去查，還真的因為預算刪減不得不減少調訓比例了！

樓上解綁的很簡單啊，他升官等合格具薦任資格，後面高考又還沒合格實授當然不用看。直接用前面的薦任資格轉就好

到底今年保訓會訓練經費砍哪些?真的有少?

樓上，最主要可能是統刪（例如水電與業務費）的部分吧！

E大 所以這個人如果去履新職 也不用試用期嗎？ 或者是還是要試用期 試用期後不用綁約？