Re: [問題] 出版社想找什麼樣的編輯?

作者: Chongyuan (白龍飛舞之年)   2014-03-28 17:11:06
我當初在找出版社工作時,
也是覺得這麼多出版社都要求有經驗,
那沒經驗的新人要怎樣才會有經驗?
然後因此忿忿不平。
但當我真的進入了這行,
甚至當了小主管之後,
反而不喜歡沒有經驗的新人進來,
因為這代表至少三個月需要有一個老手帶,
等於戰力減半。如果帶超過三個月沒什麼進步,
對整個團隊是很沉重的負擔。
只能說這真的很兩難......
※ 引述《deathwomen (綠茶啾一下)》之銘言:
: 去讀書共和國面試了,還是沒上。
: 總編輯一開始就對我說,他們想找有經驗的,因為之前的新人讓他心力交瘁。
: 可是,誰能一開始就有經驗呢?而且這些老編輯應該也不是全部都出版系出身
: 的吧?
: 不過他倒是很強力推薦我幫他們寫書,再考慮看看了,也不一定有時間寫。
: 我想以後大概不會再找編輯工作了吧。
作者: vanishbaby (DROWN)   2014-03-28 17:57:00
同意Q_Q
作者: austen911 (引渡使者)   2014-03-28 19:42:00
我覺得不管哪個產業都想要即戰力……
作者: Fullofyou (隱汐)   2014-03-28 22:47:00
非常同意 一些技術、系統、公司制度的問題很快就可以教反而是編輯sense的培養很難教 你要怎麼告訴一個新手怎樣的封面是"不OK"的呢?但出版社往往人力吃緊,每個編輯都loading重得要死,還要帶新人真的會很崩潰
作者: csss22221041 (沒暱稱)   2014-04-08 14:00:00
那就盡可能不要在人力緊缺的時候找人。這也大概是爲什麼,某些編輯職缺在人力銀行都有刊期

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