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問卷名稱： 雇主品牌、應徵意圖與組織承諾之關聯性研究
- 以五大人格特質位干擾變數
研究目的： 了解社會新鮮人與有工作經驗的人對理主品牌的認知
並在應徵意圖及組織承諾上呈現的差異
填答條件：
1. 主要是有工作一段時間的人(想跳槽至其他公司的人)
2. 社會新鮮人(目前已收集很多樣本，但也歡迎各位幫忙填!!)
其他聲明： 所有個人資料僅供整理分析用，請您安心作答
研究單位：國立中正大學企業管理研究所
研究者姓名：林柏諺
聯絡人姓名：林柏諺
聯絡方式：[email protected]
問卷連結：https://goo.gl/forms/vY5Rrbj0XuzL8k0r1
回饋獎品：（品項、份數、取得方式）
從有效問卷中抽取三位名額，贈送300元問卷參與費
問卷截止時間：有效問卷達300份~
感謝各位幫忙!!