問卷名稱：員工對績效考核公平性之知覺對組織承諾之影響
研究目的：本問卷主要是探討績效考核之公平性透過組織信任的中介效果
對組織承諾的影響。
填答條件：企業在職人員，且該企業有考核制度
其他聲明：代PO
研究單位：國立中央大學人力資源管理研究所
研究者姓名：洪芮玟
聯絡人姓名：洪芮玟
聯絡方式：[email protected]
問卷連結：https://goo.gl/forms/qSHT8JuSbT3nfJtp2
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問卷截止時間：1/29 或達200份