問卷名稱：工時制度偏好對幸福感之影響問卷調查
研究目的：探討上班族對工時之偏好與相關因素
填答條件：目前上班的公司所實施工時制度為「變形工時」與「彈性工時」者
其他聲明:
本問卷僅作為文學術研究用途，資料均不會對外公開
研究單位：國立雲林科技大學企業管理所
研究者姓名：黃亭瑋
聯絡人姓名：黃亭瑋
聯絡方式: [email protected]
問卷連結：
https://forms.gle/pJDibRFeCLtJSwRL8
回饋獎品：抽3張100元的711商品卡
問卷截止時間：回收有效問卷至150份以上
備註
變形工時:指「於法律規定期間內之部分工作日或週之總工作時間超過法定工作時間之限
度，若總工作時間於規定內，亦不視為違反法定工作時間」之制度。
例如: 每日工作時間8-10小時，每週工作時數48小時，一週最多工作6天，可連續休假3日
、5日以上
彈性工時:指「勞工每天上班的工作總時數不變，雇主允許員工可以在規定的最早上班與
最晚下班的時間內，自行選擇何時上、下班」。
中獎者以email聯繫
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