問卷名稱：有關職場環境與工作關係研究
研究目的：探討個人特質、制度規範與創新行為表現關連之研究
填答條件：全職或兼職工作者，不限產業、年資、職務，皆可參與填答
其他聲明：
1. 問卷採匿名方式施行，問卷所填相關資訊，僅做為學術研究分析運用，不對外公開亦
不會轉於非研究外任何用途。
2. 本問卷採用配對式問卷方式，參與者需尋求自身同單位直接主管或直接部屬一同參與
配對，非單獨填答問卷。
3. 先填寫報名表，提供自己與另一位配對者之電郵信箱與各自職務身分（主管配部屬或
部屬配主管），報名後當日會分別寄發正式問卷線上填答
4. 凡同組皆完成填答且判定為有效問卷者，於問卷收集完畢後一週內以系統亂數抽出100
位填答者（非100組），以電郵寄送100元7-11電子商品券做為獎品答謝
研究單位：應國立中山大學 人力資源管理研究所
研究者姓名：房智偉
聯絡人姓名：房智偉
聯絡方式： [email protected]
參與報名表連結：超https://www.surveycake.com/s/g3AgZ
回饋獎品：問卷收集完畢後一週內以系統亂數抽出100位填答者（非100組），以電郵寄送100元7-11
電子商品券做為獎品答謝
問卷截止時間：達成250組有效配對填答後截止