問卷名稱：策略領導對職場幸福感及知覺組織支持之影響
研究目的：了解「策略領導」對「員工的職場幸福感」及員工對「公司福利支持感受度」的
影響。
填答條件：18歲以上，有工作或打工經驗的人
填答時間：5分鐘左右
問卷連結：https://www.surveycake.com/s/20w3o
截止時間：2020/1/9（六）23:59止或問卷達目標量並關閉問卷後(預計100份)
填寫回饋：
贈100P完成作答，於問卷最後意見回饋留下ID，於本文底下推文done，即贈100P，同一帳號
僅限領取一次。1/11（一）開始陸續發放，預計1/13（三）前發放完畢。
其他聲明：本問卷一律採用匿名方式，所有蒐集資料僅運用在學術上統計分析，不會洩漏個
人資料，請安心作答，懇請版友幫忙
研究單位：國立臺北大學企業管理學研究所
研究者姓名：劉敏儀
聯絡人姓名:劉敏儀
聯絡方式：[email protected]